Работа в Ртк‑Элемент
4,2
очень хорошо
83%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы сотрудников о компании Ртк-Элемент

Оценка компании
4,2
очень хорошо
6 отзывов
5 4 3 2 1
4 1 0 1 0
83%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,7
Коллектив
4,0
Руководство
4,2
Уровень дохода
4,2
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста

Frontend-разработчик

Томск,
май 2024
Работаю меньше года
3,7
Что мне нравится в работодателе
Хорошее руководство, хороший коллектив, гибкий график работы, интересные проекты
Что можно было бы улучшить
Механизм повышения, карты развития скиллов для сотрудников, удалёнка
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Гибкий рабочий график

HR аналитик

Москва,
май 2024
Работаю меньше года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Я работаю в компании "РТК Элемент" с февраля 2024 г., и могу сказать, что это одно из лучших мест, где мне приходилось работать. Здесь ценят каждого сотрудника, стараются обеспечить комфортные условия работы и поддерживают профессиональное развитие. Не без трудностей конечно...компания относительно новая и быстро развивающаяся, поэтому много задач,но зато интересно и скучно не бывает.

Я особенно ценю коллег в компании - здесь доброжелательный и общительный коллектив, все готовы помочь, если нужно. Руководство компании проявляет заботу о своих сотрудниках, поощряя развитие профессиональных качеств, дает возможность для карьерного роста, обучения и развития. Здесь ценят и поощряют инициативу сотрудников, что позволяет реализовывать свои проекты внутри компании.
Что можно было бы улучшить
Хочется, чтоб побольше и почаще устраивали тимбилдинги для команды.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Профессиональное обучение

Отзыв сотрудника

Москва,
май 2024
Работал меньше года
2,3
Что мне нравится в работодателе
Удобное расположение офиса. Своевременная выплата зп. Новая техника для работы
Что можно было бы улучшить
Отсутствие онбординга, процессы в компании не выстроены. Каждое подразделение как отдельное государство. Много сотрудников (уровня РП) не соответствуют занимаемой должности и попали в компанию как «друзья-друзей», что сказывается на результате. Большинство проектов не дошло до прода, обещанные премии не выплачиваются. Очень жаль, что руководство не принимает никаких мер по замене токсичных руководителей подразделений, из-за которых увольняются толковые сотрудники.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы

Отзыв сотрудника

Москва,
март 2024
Работаю меньше года
5,0
Что мне нравится в работодателе
-Отличный процесс онбординга -Выстроенность структуры компании -Понятные и выполнимые задачи
-Лояльное и открытое руководство
-Значимость, глобальность проектной деятельности
-Отзывчивый и дружелюбный коллектив
-Комфортный, уютный офис
-Уровень дохода
-Возможности саморазвития и роста
-Удобный график
-Офис в 1 минуте от метро
-Полностью белое оформление с ДМС
Что можно было бы улучшить
Выстроенность коммуникаций
Развить корпоративную культуру
Единство корпоративных инструментов
Увеличение % удаленки
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель проектов

Москва,
февраль 2024
Работаю 1-2 года
4,7
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, возможность выстроить все процессы, невмешательство под капот
Что можно было бы улучшить
Поставить микроволновку (понимаю, что арендодатель против)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение

Инженер автоматизированного тестирования

Москва,
декабрь 2023
Работаю меньше года
4,7
Что мне нравится в работодателе
- Удаленная работа.
- Использование лучших практик организации разработки с самого начала.
- Отсутствие организационных и технически преград для выполнения работы на пустом месте. Приходишь и получаешь ноутбук. Оставшиеся доступы - еще пара дней, а не как в банках: "Ты устроился? Жди месяц, пока сделаем доступы.
У тебя нет доступа в репозиторий со схемами кафки, поэтому, чтобы написать код - тебе нужно закомментировать получение данных из него и половину проекта."
- Работа выливается в улучшение здоровья и жизни других людей, а не в обогащение банка.
- Возможности для роста в молодой организации. В новой организации расти проще, чем в старой и закостенелой.
Что можно было бы улучшить
- Побольше бы ЗП, сейчас она в нижней границе рынка.
- В банках вкусно кормят. Приходишь в столовую и как будто в ресторан попал. Не хватает этого, когда выходишь из офиса и ищешь - где бы перекусить.
- Отсутствуют физические встречи команды раз в квартал. Не видишь людей, с которыми работаешь. Если бы встретился с людьми, с которыми работаю - работалось бы по-другому.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ртк-Элемент

83.3% сотрудников рекомендуют компанию Ртк-Элемент для трудоустройства, на основании 6 оценок.

Сотрудники компании Ртк-Элемент оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 6 оценок.

Сотрудники компании Ртк-Элемент оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 6 оценок.

Сотрудники компании Ртк-Элемент оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 6 оценок.

Компания «РТК-Элемент» была создана при партнерстве учредителей ПАО Ростелеком и Лаборатории медицинских информационных технологий «Элемент», специализирующейся в области цифровой трансформации системы обязательного медицинского страхования.

Команда РТК-Элемент – это специалисты с многолетней глубокой отраслевой экспертизой в области разработки и внедрения программного обеспечения в сфере ОМС.

Ключевой экспертизой компании является:

— создание федеральных регистровых систем, таких как единый реестр застрахованных лиц, реестр страховых медицинских организаций страховых медицинских организаций (СМО), реестр врачей экспертов качества медицинской помощи и т.п.;

— системы учета медицинской помощи в здравоохранении;

— разработка методологии и систем автоматизированной экспертизы объемов и качества медицинской помощи;

— создание специализированных аналитических хранилищ с поддержкой информационной модели отрасли здравоохранения;

— интеграция данных домена здравоохранения в ОМС (ЕГИСЗ, ПФР, формирование дашбордов, аналитических панелей и специализированных наборов данных в интересах домена здравоохранения;

— прикладной опыт по созданию витрин данных в НСУД, опыт межведомственного взаимодействия, включая формирование услуг в Едином портале госуслуг (ЕПГУ);

— опыт перевода эксплуатируемого и создания нового прикладного программного обеспечения на платформу «Гостех»;

— создание систем по взаимодействию с застрахованным лицом по ОМС, в том числе через ЕПГУ и мобильные приложения гражданина.

 

С 2022 года, в партнерстве с ПАО Ростелеком, компания занимается разработкой программного обеспечения в сфере обязательного медицинского страхования по заказу Федерального фонда обязательного медицинского страхования для внедрения в различные регионы Российской Федерации.

В 2023 году планируется внедрение разработанных компанией ИТ-решений в десятках регионов Российской Федерации.