Отзывы о работе в Ртк-Элемент — Москва

Я работаю в компании "РТК Элемент" с февраля 2024 г., и могу сказать, что это одно из лучших мест, где мне приходилось работать. Здесь ценят каждого сотрудника, стараются обеспечить комфортные условия работы и поддерживают профессиональное развитие. Не без трудностей конечно...компания относительно новая и быстро развивающаяся, поэтому много задач,но зато интересно и скучно не бывает.

Я особенно ценю коллег в компании - здесь доброжелательный и общительный коллектив, все готовы помочь, если нужно. Руководство компании проявляет заботу о своих сотрудниках, поощряя развитие профессиональных качеств, дает возможность для карьерного роста, обучения и развития. Здесь ценят и поощряют инициативу сотрудников, что позволяет реализовывать свои проекты внутри компании. Хочется, чтоб побольше и почаще устраивали тимбилдинги для команды.

Удобное расположение офиса. Своевременная выплата зп. Новая техника для работы Отсутствие онбординга, процессы в компании не выстроены. Каждое подразделение как отдельное государство. Много сотрудников (уровня РП) не соответствуют занимаемой должности и попали в компанию как «друзья-друзей», что сказывается на результате. Большинство проектов не дошло до прода, обещанные премии не выплачиваются. Очень жаль, что руководство не принимает никаких мер по замене токсичных руководителей подразделений, из-за которых увольняются толковые сотрудники.

-Отличный процесс онбординга -Выстроенность структуры компании -Понятные и выполнимые задачи
-Лояльное и открытое руководство
-Значимость, глобальность проектной деятельности
-Отзывчивый и дружелюбный коллектив
-Комфортный, уютный офис
-Уровень дохода
-Возможности саморазвития и роста
-Удобный график
-Офис в 1 минуте от метро
-Полностью белое оформление с ДМС Выстроенность коммуникаций
Развить корпоративную культуру
Единство корпоративных инструментов
Увеличение % удаленки

Стабильность, возможность выстроить все процессы, невмешательство под капот Поставить микроволновку (понимаю, что арендодатель против)

- Удаленная работа.
- Использование лучших практик организации разработки с самого начала.
- Отсутствие организационных и технически преград для выполнения работы на пустом месте. Приходишь и получаешь ноутбук. Оставшиеся доступы - еще пара дней, а не как в банках: "Ты устроился? Жди месяц, пока сделаем доступы.
У тебя нет доступа в репозиторий со схемами кафки, поэтому, чтобы написать код - тебе нужно закомментировать получение данных из него и половину проекта."
- Работа выливается в улучшение здоровья и жизни других людей, а не в обогащение банка.
- Возможности для роста в молодой организации. В новой организации расти проще, чем в старой и закостенелой. - Побольше бы ЗП, сейчас она в нижней границе рынка.
- В банках вкусно кормят. Приходишь в столовую и как будто в ресторан попал. Не хватает этого, когда выходишь из офиса и ищешь - где бы перекусить.
- Отсутствуют физические встречи команды раз в квартал. Не видишь людей, с которыми работаешь. Если бы встретился с людьми, с которыми работаю - работалось бы по-другому.