Отзывы о работе на должности Тестировщик в компании Т1 — Москва

По рынку конкурентные условия. Платят вовремя. Есть, годовая, полис и куча других плюшек. В офис не гонят, удалёнка без проблем. VPN обходить строго запрещено, из-за чего на мелочёвку тратишь много времени

Проработал в холдинге 2 года. Вполне приличные условия, удобный формат работы- удалённый. Руководство простое, без загонов. Внутренние процессы понятные, ПО для работы норм. Соцпакет достаточно разнообразный -Компенсации обедов нет
-Работа только по РФ
-Сложно получать повышение

* Аккредитованная ИТ компанияКлассная рабочая атмосфера и все коммуникации внутри
* ЗП в рынкеРазнообразные графики, плавающее начало раб дня
* Легаси отсутствует (ну почти) Работы много, рук не хватает, отсюда овертаймы, авралы, цейтноты

Оформилась в штат буквально за 10 дней, быстро и без приключений. Команда встретила по-доброму, многие были готовы помочь мне с адаптацией.. Режим работы выбрала гибридный, по мне идеальное сочетание дома и коворкинга. Могу порекомендовать Т1 людям из айтишки. Добавить обучение внутри холдинга, предоставлять варики с ланч картами

Вначале сюда устроился друг, потом перешла и я) С лидом сработались, задачи и сроки реальные. Если понимаешь что проект не твой - можно поменять на другой, если не отказываться от всего подряд- то очень полезная штука. Бывают сложные кейсы, в которых необходимы доп знания, но работа помогла мне оплатить курсы. Пока не нащупала тут систему повышения и роста в компании, общалась с лидом, но пока тишина

Перешла в Т1 совсем недавно,. Конкурентные условия. Команда супер,.. С ребятами из других направлений тоже получается общаться на доброй ноте. Крч атмосфера позитивная:) Побольше корпоративных тусовок внутри компании, возможностей ходить на внешние обучения

Да по сути меня всё устраивало, график можно сделать под себя за счёт плавающего начала дня, удалёнка рабочая и много людей в холдинге на ней сидят, в команде позитивный настрой. Не знаю чего ещё желать тем более что и платят норм. Считаю что все недостатки можно смело приписать к условиям в айти, нового ничего

Работал в Т1 полтора года. Место норм. Платили вовремя, деньги хорошие. Работы много, переработки имеют место быть- отсюда график не стандарт. Доплата за овертаймы присутствует. Оплачивать обеды и разрешить работу из-за границы. Пересмотреть подход к повышениям

После стажировки тут и осталась. Оформление не заняло много времени. Коллег уже всех хорошо знала, единственное, что перешла на удалёнку (Лучшее моё решение). Проектов много, они разные,. Говорят можно даже поменять, если есть веские на то причины, но я лично не пробовала. Скоро будет год) Бюрократия и не нужная инженерам отчётность вводят в апатию))

Благодаря удалённому формату работы я могу полностью формировать свой рабочий день самостоятельно. Ещё один жирный плюс это плавающее начало дня, можно успевать делать все утренние дела, не отпрашиваясь на работе. Денежная мотивация не плохая по рынку, а дальше уж как себя зарекомендуешь На любом из этапов проекта менеджмент может внести сильные корректировки или претерпеть сильные изменения, нужно быть морально к такому готовой.

Уровень дохода имеет прямое отношение к уровню моих навыков. Чтобы не застревать на одном месте нужно всегда учится новому (проблема всех айтишников). Фидбек от руководства и тимлида есть, можно узнать свои точки роста. Продуктовый опыт отличный, нет устаревших технологий и легаси. Добавить праздников и мероприятий чтобы разнообразить корпоративную жизнь.

Оформление по ТК и стабильность. График довольно гибкий. Пул задач разнообразный, но если правильно ставить приоритеты по задачам можно не попадать в авралы. Работа слаженная, коммуникация между направлениями развитая. Возможностей чтобы проявить себя навалом Бюрократия, нельзя работать из за границы, нельзя нормально получить повышение и изменить зарплату

Зарплата в рынке на входе. Полная удаленка. Белое оформление, есть интересные проекты. Очень много юридических лиц и условия работы у них разные. Нет возможности роста. Сложно выбивать повышение зарплаты. Индексация только для избранных и зависит от юрлица, в котором работаешь

Легаси не используют. Множество новых направлений и перспектив для развития в области ИТ. Приятные люди в коллективе и в управлении, отношения в целом доброжелательные. Ну и в общем условия вполне на уровне в части компенсации и плюшек. Полный запрет на работу за пределами страны, отсутствие индексации в зп

Плавающее начало дня и удалёнка.. Дмс, соцпакет, корпоративная культура, Что Увеселительных мероприятий нет, как и возможности работать за границей

В Т1 перешла по рекомендации. Хорошие условия, гибкий график. Зарплата в рынке и большое кол-во плюшек для сотрудников. Есть возможность поменять кластер (а их 5) и попробовать себя в другой новой сфере, как это сделать ещё пока не поняла, да и не нужно пока. Также есть хорошая возможность походить на обучалки за счёт компании. Чтобы привыкнуть к быстрому темпу работы нужно какое-то время, важно научиться грамотно распоряжаться собственным временем

Востребованный известный холдинг в своей теме.. Хорошо оборудованный офис,. Много супер интересных людей в командах, Есть необходимость в техническом английском, было бы неплохо провести несколько онлайн занятий + расширить дмс на лазерную коррекцию глаз.

Удаленка. Без авраалов. Хороший коллектив и дружная атмосфера ДМС и кафетерий льгот с первого рабочего дня

Команда, в целом все отлично, проект - продукт интересный, можно развиваться Бюрократия, доступы и заявки

Кафетерий льгот, удаленный режим работы, различные активности Карьерный рост присутствует, но в должность сразу не переводят, кормят завтраками и обещаниями или делают поэтапное повышение на 3 года вперед, но при этом работай здесь и сейчас и внеурочно

Удалённый формат работы, дружный коллектив. ДМС неплохой, правда нет стоматологии. Оплата труда, за 2 года зп ниразу не пересматривалась, премии так же, одному вендору дают, другим нет, хотя все работают на одном проекте. Карьерного роста как технически, так и вертикально нет. За 2 года работы ни один специалист не ушел на 2 линию. Хотя желающих много. Просто начальство проще набирать с улицы чем рассматривать своих же людей.