Отзывы о работе в NewGen Vision — США
Оценка компании
2,2
удовлетворительно
1 отзыв
5
4
3
2
1
0
0
0
1
0
63%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
США,
июль 2023
Что мне нравится в работодателе
Над проектами работают профессиональные команды, обустроенный офис в центре, часто берут без опыта — возможность начать карьеру в айти с нуля.
Что можно было бы улучшить
- ЗП ниже рынка, непонятные условия ее роста и роста сотрудника в целом. - Иногда приходится «выпрашивать» зп, выплаты не всегда вовремя.
- Нехватка сотрудников из-за чего повышенная нагрузка.
- Практически нет системы бонусов.
- Трекер времени работы, который делает скриншоты, зп по нему. По факту зп в месяц получается гораздо меньше заявленной + обязательные отработки времени (если нужно было уйти в больницу например).
- Недоверие к сотрудникам, руководство считает, что все хотят получить личную выгоду.
- Можно работать во время болезни удаленно, но зп в данном случае 75%.
- Внутренние процессы плохо налажены из-за чего страдают проекты и состояние сотрудников.
Ответ представителя компании
Октябрь 2023
Привет, спасибо за отзыв! Мы рады, что ты оценила профессиональность команды, офис и корпоративную жизнь. Нам жаль, что несмотря на все фидбек-мероприятия и открытость руководства к обратной связи, некоторые пункты дошли до нас только в виде отзыва. Мы продолжаем прикладывать усилия, чтобы сотрудники могли делиться фидбеком более свободно и подробно. Также мы хотим прокомментировать твои рекомендации по улучшению:- Мы обновили систему ЗП. Для определения вилок мы используем внутренние данные hh.ru и обеспечиваем размер зарплат на 20% выше рыночной медианы. Таким образом, зарплату определяет не руководитель, а актуальные данные с рынка труда и профессиональные успехи сотрудника.
- Для обеспечения роста мы разработали уникальную систему грейдов, включающую список компетенций и навыков. Отслеживая и реализуя их, сотрудник повышает грейд и, соответственно, заработную плату. Поэтому рост сотрудника и его уровень зарплаты зависят только от него.
- За последние 2 года работы у нашего банка-провайдера было несколько случаев задержки платежей на 2-3 дня. В подобных ситуациях мы стремимся предупреждать сотрудников и максимально эффективно решать подобные кейсы.
- Если сотрудник по какой-то причине решает работать во время больничного, то работа оплачивается по 100% ставке, и никак иначе. Возможно, больничный не был открыт, и поэтому работа считалась по ставке удаленного формата.
- О получении личной выгоды. Мы считаем естественным, когда сотрудник использует компанию для собственного роста и достижения своих целей. Если сотрудник развивается профессионально, вместе с ним улучшается и качество продукта компании. Поэтому мы ценим такое сотрудничество. Возможно, здесь произошло недопонимание, которое мы можем прояснить в личном диалоге.
К сожалению, мы ограничены кол-вом символов и не можем раскрыть все пункты отзыва. Мы будем рады обсудить оставшиеся тезисы лично, наш tg: @NewGenVision
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о NewGen Vision
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 35
Сайт: https://www.newgen.vision/
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование