Отзывы сотрудников о компании HR-Link
Тестировщик
- Система горизонтального и вертикального роста внутри компании
- Возможность удалённой работы
- Замечательные, душевные коллеги, которые всегда придут на помощь
- ДМС с возможностью подключения стоматологии
- Постепенный, адекватный онбординг с ментором + специальный курс обучения продукту
- В компании действительно работают над улучшением процессов, а не создают видимость
- Лояльное отношение к сотрудникам
- Хорошая техника, предоставляемая для работы
Разработчик
- Отличная команда. Крайне приятная атмосфера в коллективе, дружелюбие, очень легкая коммуникация, коллеги всегда готовы прийти на помощь.
- Классный, полезный и перспективный продукт.
- Отличный социальный пакет. ДМС, бонусы, дейоффы, удаленных сотрудников приглашают на корпоративы.
- Достойная оплата труда.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
Отзыв сотрудника
У компании классный продукт, которым сотрудники гордятся! И это очень мотивирует работать.
И что очень ценно, руководство действительно открыто к предложениям и идеям, с которыми может прийти абсолютно любой сотрудник компании.
Руководитель группы
Руководитель группы внедрения
Координатор отдела продаж
Отзыв сотрудника
+ Скорость процессов и их гибкость: нет лишней бюрократии. Нет жестких внутренних ограничений и скорость реализации проекта чаще зависит от твоей личной вовлеченности и нацеленности на быстрый результат. За счет динамичности нет времени скучать, очень часто появляются новые вызовы и нужно придумывать для них эффективные решения.
+ Продукт и перспективность сферы КЭДО: приятно работать в компании которая приносит измеримую пользу и упрощает жизнь пользователей. Относительно молодое направление и есть большие перспективы для большего роста рынка.
+ Социальный пакет и корпоративная жизнь: запрос от команды на ДМС программу был услышан компанией и теперь каждому сотруднику после прохождения испытательного срока выдается полис ДМС. Плюс есть внутренняя валюта для компенсации спорта, обучения или психолога. Дополнительно к отпуску есть 3 оплачиваемых выходных дня. В офисе всегда в свободном доступе есть свежие фрукты, овощи, орехи и другие снеки.
Отзыв сотрудника
Возможность влиять на процессы в компании тоже огромный плюс.
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв)
Если будешь встречать такие кейсы в работе - приноси своему руководителю или в HR. Такая обратная связь будет очень ценной и важной для дальнейшей оптимизации процессов.
Отзыв сотрудника
Менеджер по продажам
Отзыв сотрудника
Разработчик
Благодаря этому работа приносит удовольствие и есть возможность расти в профессиональном плане.
В проекте приветствуется инициатива, часто внедряются новые подходы и технологии.
Атмосфера тёплая и уважительная, также отмечу высокий профессиональный уровень коллег.
Можно работать в офисе, удалённо или совмещать.
Платят хорошо и дают возможность роста, есть приятные бонусы.
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв :)
Для всех новичков у нас доступен базовый курс по продукту и основам сферы КЭДО, который проходит в центре обучения. Если по каким-то причинам не удалось его пройти, не хватило информирования или курс проходил, но в материале и практической части не хватило информации - приходи в HR. Будет важно услышать более подробную обратную связь.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв.
Важный комментарий про превращение из стартапа в корпорацию со всеми вытекающими. Будет очень ценно узнать более развернутую обратную связь и услышать твое мнение по нашим зонам роста.
Если захочешь поделиться - приходи к HR :)
Специалист клиентской поддержки
Отзыв сотрудника
Думал над критериями не один день, оценивал разные ситуации в соответствии с ними и рад, что могу честно сказать, что снижать не за что.
Обычно, когда что-то очень классно в работе, то что-то обязательно проседает у организации.
Для меня же у компании будто определенная планка, довольно высокая, ниже которой не может быть ничего внутри.
Лично меня эта планка полностью устраивает, все остальное зависит от меня.
Важные моменты:
- тут стоит работать, если вам важно показывать результаты.
- вам обязательно нужна гибкость. меняются и внешние обстоятельства, запросы, законы, но вместе с этим, меняться будет все внутри. кому-то это подходит, кому-то нет.
- мне кажется или так выглядит, что в компанию нужно заходить уже с уровнем компетенций значительно выше среднего в своей области. рост у людей есть, но я считаю, что здесь оплата труда выше медианы по рынку, а позволить растить людей с нуля компания сейчас не может себе позволить. это адекватно, но в момент не для всех выигрышно.
- примечательно, что при активном росте компании удается сохранять "ламповость".
- на практике реализован принцип клиентоцентричности и это можно понять только в сравнении, так как изнутри это выглядит просто органично. например, при необходимости, ты можешь взять ЛЮБОГО коллегу на встречу с клиентом, вне зависимости от его должности.
- во всем вышеперечисленном решающий вклад топ-менеджмента. среди них не вижу текучки, люди реализованы, на своих местах, работают с интересом. это импульсом передается дальше.
Менеджер по сопровождению корпоративных клиентов
Все на позитиве. Корпоративы, в офисе всякие плюшки.
Однозначно рекомендую компанию!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв)
Если ты часто наблюдаешь кейсы, когда задача решается слишком долго, или у тебя есть идеи, как это решить - приходи в HR.
Отзыв сотрудника
Sales Capability Manager/Менеджер по развитию продаж
Руководитель отдела клиентской поддержки
Компания сама по себе очень гибкая, могут меняться или добавляться новые процессы. На текущий момент мне нравится то, что мы постоянно находимся в движении, нет застоя, но при этом чувство стабильности все равно остается.
Отзыв сотрудника
Есть постоянная возможность развиваться в разных направлениях, тебе тут всегда пойдут на встречу и помогут знаниями или советом.
Хотелось бы, чтобы в компании было заготовленное количество рабочей техники, чтобы можно было за собой закрепить.
Ответ представителя компании
Благодарю за отзыв)
Как раз недавно у нас заработал процесс оформления командировок и сервис бронирования рабочих мест. Офис-менеджер своевременно получает информацию, если удаленный сотрудник планирует поработать в офисе и готовит все необходимое. Но если ты все еще встречаешься со сложностями в бронировании рабочего места или получении техники - приноси такие кейсы в HR :)
Разработчик
Специалист по привлечению клиентов
Во-первых, очень классный продукт (я сама фанат КЭДО, поэтому меня подкупило, что компания - лидер на рынке, еще и специализируется только на одном направлении (это значит, что я могу с техническим вопросом практически к любому сотруднику обратиться и он поймет, о чем я говорю)
Во-вторых, хороший коллектив (я работаю удаленно и не имею возможности наладить связь с коллегами посредством совместных обедов и кофе на перерыве, но тем не менее, не испытываю никаких сложностей и ни разу не сталкивалась с игнорированием своего вопроса со стороны и руководящего состава, и непосредственных коллег моего направления, что для меня очень важно)
В-третьих у меня самая лучшая руководительница, вот не шучу, даже расписывать не буду, считаю, что мне очень с ней повезло (она корректно может меня поругать, если я где-то накосячу, но при этом она на моей стороне и всегда мне помогает в сложных вопросах)
Ну и ошибкой будет не сказать, про хорошую оплату труда (всегда вовремя, есть дополнительные плюшки от компании, есть возможность пересмотреть условия по согласованию)
Отзыв сотрудника
-Есть удаленный формат работы, что позволяет работать из любой точки мира
-После работы и в выходные тебя никто не дергает по рабочим моментам. Все понимают, что есть время для работы, а есть время для личной жизни
-Возможен рост внутри компании
-Зарплата всегда вовремя
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв :)
Карьерные маршруты и максимальная прозрачность по перспективам роста для сотрудников - одна из наших важнейших задач на 2024 год. Будем активно двигаться в эту сторону)
Бизнес-аналитик
Руководство действительно прислушивается к мнению сотрудников и учитывает его. На основании обратной связи улучшаются условия и пересматриваются процессы работы так, чтобы было действительно удобно. Рутина и ненужная бюрократия отсутствуют, что лично меня радует)))
Возможность расти и развиваться в рамках компании, учиться новому и перенимать опыт более знающих коллег.
Ну и базовый комфорт - всё оборудование на рабочем месте, фрукты, чай/кофе.
Сам продукт - лидер на рынке КЭДО и это чувствуется и внутри компании.
Отзыв сотрудника
Компания стремительно развивается, и у ребят на начальных позициях есть огромная возможность очень быстро вырасти, стоит только захотеть. Естественно, как и везде, здесь не одобряют халатную работу или если не успеваешь за ритмом жизни компании.
Для сотрудников создаются комфортные условия от пледов на рабочих местах, до бесплатных свежих овощей/фруктов/всех видов молока и др продуктов.
Атмосфера семейная, но в тоже время все понимают, куда надо бежать, чтобы продолжать удерживать лидирующие позиции. Я безумно рада стать частью этой команды!
Ведущий координатор отдела продаж
Прозрачность начисления заработной платы, различные приятные плюшки в виде корпоративных баллов, которые можно потратить на спорт, ДМС или приобретение товаров на маркетплейсах
Ну и конечно же, карьерный рост и возможность удаленной работы!
Также хочется отметить крутой офис в центре СПБ, где для сотрудников созданы все условия для комфортной и продуктивной работы!
Тестировщик
Руководство адекватное, видит и ценит труд
Продукт интересный
Отзыв сотрудника
- Активно развивающаяся компания
- Плавающий график, возможность комбинировать работу в офисе и дома
- Обеспечение современным оборудованием для работы
- Современный офис, в пешей доступности от метро
- Онбординг (обучение, внимание hr, ментеринг)
- Использование современного стека технологий в разработке и поддержке продукта
- Заинтересованность компании в росте сотрудника и вертикальном/горизонтальном переходе
- Клиентоориентированность
- Отсутствие коллективных спортивных/развлекательных мероприятий (корпоративы не в счет)
- Увеличить количество митапов внутри компании для обмена опытом среди сотрудников
Отзыв сотрудника
Возможности для профессионального развития есть - руководитель поддерживает наши начинания и желание изучать что-то новое.
Также плюсом является очень классный офис. Тут можно выпить чай/кофе, перекусить тостами и фруктами/овощами. Меня это очень подкупает. Несмотря на то, что офис очень классный, есть возможность гибридной работы - так лично я провожу два-три дня в неделю дома, а оставшиеся - в офисе.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании HR-Link
98.2% сотрудников рекомендуют компанию HR-Link для трудоустройства, на основании 55 оценок.
Сотрудники компании HR-Link оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 55 оценок.
Сотрудники компании HR-Link оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 55 оценок.
Сотрудники компании HR-Link оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 55 оценок.
HRlink – HRTech компания. Первая в России система, которая поможет осуществить переход на электронный кадровый документооборот быстро, легитимно и безопасно, а также обеспечит значимое сокращение рутинных операций в HR.
Решение предназначено для перехода на полностью безбумажный документооборот с сотрудниками и позволяет быстро формировать, удаленно подписывать, а также хранить в надежном хранилище электронные кадровые документы.
Клиенты компании — более 100 крупных и средних компаний страны, включая Вкусвилл, EPAM, Heineken, Самокат, ПЭК, ЭркаФарм, Aviasales, Лента и другие.
Информация о HR-Link
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 250
Сайт: https://hr-link.ru/
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет