Отзывы о работе в ФГБУ НМИЦ им. ак. Е.Н. Мешалкина Минздрава России — Новосибирск

Обеспечение спецодеждой,рабочим местом,своевременная выплата зарплаты,дружный коллектив. Распределить нагрузку,каждый занимался конкретно своим делом.

Стабильность в выплате заработной платы. Современное оборудование. Нормированный график работы. Корректировка уровня заработной платы с учётом инфляции.

Стабильная заработная плата, удобный график, полный соц. пакет, дружный коллектив, лояльное отношение со стороны руководства, наличие парковки, развитая корпоративная культура, красивый вид из окна ( лес, природа, белочки). Разнообразить меню в столовой; добавить корпоративный транспорт из Бердска. Добавить ДМС.

Зарплата условия хорошие начальство в теме....оценивает работников по заслугам Ничего всё хорошо ну зарплату не мешает индексировать

Удобно добираться по линии ж/д, можно установить индивидуальный график работы, своевременная выплата зарплаты, ежеквартальные премии, скидка на медуслуги Центра, корпоративные мероприятия (бесплатно), лояльное руководство, столовая. Неплохо было бы обновить офисную технику.

Работаю в организации чуть меньше года. За это время особенно отметила для себя: своевременность выплаты зарплаты, хороший коллектив, возможность обучения. В целом все нравится, но было бы здорово иметь ДМС.

Возможности для карьерного роста, реализация потенциала как врача хирургической специальности, инновационные методы лечения сложных пациентов, большой выбор клинических направлений. Коммуникацию между отделениями и отделами. Больше уделять внимание развитию и лечению детской патологии.

Удобное расположение,рядом с домом,молодой коллектив в отделении,корпоративные мероприятия Ужасно низкие зарплаты! Обязанностей только успевают навешивать,а условий для работы и желания совсем нет
Руководство не слышит своих сотрудников

Лояльное отношение к работе на удаленке. Организация досуга. Отношения руководства к работникам, заинтересованность. Чтобы понять, как работает бюджетная организация-можно только поработать в ней. Здесь деньги получают, а не зарабатывают, отсюда и мотивация всех вокруг, включая начальство. Большинство руководителей-это линейные спецы, которые ничего не решают и боятся выступать вперед.

Хороший коллектив, всегда помогут, понимающие, хорошие руководители Больше перерыв, потому что устаешь на линии находится и слушать людей, график тоже можно довести до идеала, больше возможности работать на удаленке

Перспективы профессионального роста . Идеальная команда для комфортной работы ! Современное оборудование и многоо возможностей ! Возобновить работу буфета !

уютная обстановка, чистота, современный ремонт, комфортные рабочие места заработную плату давно пора повысить ещё лет пят назад как, коммуникацию с руководством стоит пересмотреть, парковку для работников сделать доступной-без ожидания годами своего места на парковке

Прекрасный, дружный коллектив; стабильная «белая» заработная плата; интересный, разнообразный функционал; комфортное рабочее место. ДМС было бы приятным бонусом

Отличное расположение, приятный коллектив, работа с новыми инструментами, возможность развиваться и повысить свою квалификацию Столовую до 7-8 вечера

Дружный коллектив, стабильность компании, достойный уровень заработной платы, удобное местоположение (рядом станция электрички, есть корпоративный транспорт), квартальные премии, скидки на мед услуги Все устраивает, все отлично

поддержка в коллективе, доступность дорогостоящих препаратов и методов обследования уровень заработной платы, увеличить штат сотрудников (медсестер, дежурных докторов)

свобода в выборе графика,уровень дохода,так же возможность карьерного роста и набирание опыта можно было бы улучшить коммуникацию между сотрудниками

Умные, образованные, добрые люди. Всегда готовы помочь, подсказать и поддержать. Прекрасная возможность карьерного роста. Даже незнаю, что сказать....хорошая работа, рекомендую всем. Можно повысить зарплату и увеличить длительность отпуска.

Близость к дому, ценный неповторимый опыт работы, дружный коллектив, Нормировать нагрузку

Комфортные условия труда, чисто, аккуратно. Своевременная оплата труда, соблюдение законодательства в плане отпусков и больничных. 1. Сделать прозрачную систему выплат премий, чтобы было понимание к чему стремиться
2. Ставить задачи в соответствии с профилем деятельности подразделения, специальности или должности
3. Наладить коммуникации между структурными подразделениями

шикарное руководство. Ни разу не пожалела. Набралась опыта высокого качества. Доктор все профессионалы, с ними ничего не надо боятся. коллектив женский, слишком придирчивы

Отличный работодатель. Хорошие условия труда, коллектив, руководство. Хороший уровень заработной платы + присутствует премиальная часть. Центр федерального уровня. Мой отзыв касается только административного офисного состава сотрудников. Если взять медицинскую часть, то это всё происходит на высшем уровне. Спасибо, что дали мне большой опыт в работе. Единственный мелкий минус - дорогие цены в столовой.

Расположение, возможность дышать лесным воздухом, коллектив конкретно в отделе - отличный,отзывчивый. Не хватает коммуникации между отделами, работа для достижения единой цели отсутствует.

Соблюдение правил труда и отдыха. Руководство которое не знает правил этики, даже минимальной. Нет условий для отдыха медсестер, негде даже покушать. Априори должен всем. Пациенты видят в тебе обслуживающий персонал, могут хамить, материть ведь им за это ничего не будет.

Клиника очень хорошая, работать комфортно, а вот коллектив не очень Работа над коллективом

Отличный коллектив, которые всегда поможет и подскажет. Хорошая зарплата, адекватное руководство. Большие возможности для профессионального роста, возможность заниматься наукой, работа с тяжёлыми пациентами, что так же хорошо для опыта Не так много времени для отдыха. Если кто-то из отделения выпадает ( больничный, отпуска, декрет), то нагрузка сильно увеличивается, в итоге вместо окончания работы в 15:48, уходишь в 17-18 часов

Комфортное рабочее место, оснащенное современной техникой. Удобный график. Своевременная зарплата, премии, отпуск и больничные в соответствии с ТК РФ. Коммуникация между сотрудниками

Стабильность, комфортные условия Материальную стимуляцию

близость к дому, оплата труда, премии начальство, не соблюдение правил труда и отдыха