Отзывы о работе в Уральский медицинский колледж — Челябинск

Не описать словами, как рада работать здесь. Для тебя, как для сотрудника предоставят всё. Корпоратив где тебе будет весело и ты не останешься голодным. Предостача корпоративного такси. Бассейн для сотрудников, как для души, так и тела услада и здоровье. Поход в театры отдельная любовь. Коллектив, который выслушает, поможет, поддержит. На постоянной основе идет развитие тебя как профессионала, так и человека. Своевременная оплата труда и отправка на приложение расчетных листов. Наличие обеденной зоны и коворкинга Особых нареканий нет, ничего в голову не лезет. Единственное доносить до сотрудников его личные должностные обязанности, как и инструкции, потому что бывает моменты подкидывания чужого труда. И инвентаризация, неудобно среди учебного процесса заниматься этим вопросом

Возможность профессионального развития , свобода слова )), лёгкое согласование новых проектов! Совершенствование бизнес - процессов для повышения производительности и четкого понимания задач - легко входить в должность новым сотрудникам.
Ценится обмен опытом в своем сегменте, поддерживается работодателем, организуются международные круглые столы в которых можно принять участие в качестве спикера.
Создаются комфортные условия, обновляется техника, а так же можно ходить с коллективом в театр, бассейн, квизы. Оплата корпоративного такси! Регулярно проводить международный круглый стол, проводить больше опросов внутри компании. Восстановить игру в теннис.

1. Хороший и внимательный коллектив.
2. Трудоустройство по ТК РФ и белая зарплата.
3. Есть столовая, а также обеденная зона.
4. С первых дней обеспечивают комфортное рабочее место.
5. Хорошо развита корпоративная культура.
6. Организация не стоит на месте и улучшает условия труда и комфортную образовательную среду для студентов.
7. Безопасность нахождения в колледже. Перейти с бумажного документооборота на электронный.

Я работаю в компании, которая предоставляет мне множество причин для удовлетворенности и благодарности. Вот несколько аспектов, которые я особенно ценю в своем работодателе:

1. Профессиональная среда: Моя компания создает атмосферу, где я могу развиваться профессионально. Здесь я получаю возможность учиться от опытных коллег, принимать участие в интересных проектах и расширять свои навыки.

2. Командный дух: В моей компании ценится сотрудничество и командная работа. Мы поддерживаем друг друга, обмениваемся идеями и работаем вместе для достижения общих целей. Это создает приятную и продуктивную рабочую атмосферу.

3. Гибкий график работы: Мой работодатель предоставляет мне возможность гибко планировать свое рабочее время. Это позволяет мне более эффективно балансировать работу и личные обязанности, что является большим плюсом для меня.

4. Поддержка развития: Моя компания инвестирует в мое развитие и рост. Здесь я имею доступ к обучающим программам, тренингам и ресурсам, которые помогают мне становиться лучше в своей профессии.

5. Корпоративная культура: В моей компании ценятся ценности, такие как честность, уважение и инновации. Это создает приятную и вдохновляющую рабочую обстановку, где я могу реализовывать свой потенциал.

В целом, я очень доволен своим работодателем и ценю все преимущества, которые он предоставляет. Это место, где я могу расти профессионально, чувствовать себя ценным членом команды и достигать своих карьерных целей. Уральский медицинский колледж - это учебное заведение, которое имеет свои сильные стороны, но, как и любая организация, есть и некоторые аспекты, которые можно было бы улучшить. Вот несколько предложений по поводу того, что можно было бы улучшить в Уральском медицинском колледже:

1. Обновление учебных материалов: Было бы полезно обновить учебные материалы и методики обучения, чтобы они отражали последние тенденции и достижения в медицинской сфере. Это поможет студентам получить актуальные знания и навыки, которые будут полезны в их будущей карьере.

2. Развитие практической подготовки: Увеличение количества практических занятий и возможностей для студентов проводить практику в реальных медицинских учреждениях поможет им получить более глубокое понимание профессии и применить свои знания на практике.

3. Улучшение технической базы: Имеющееся оборудование и инфраструктура могут быть улучшены для обеспечения более комфортных условий обучения и практики. Это может включать в себя обновление медицинской техники, лабораторного оборудования и улучшение условий в аудиториях и практических классах.

4. Развитие карьерной поддержки: Уральский медицинский колледж может предоставить больше возможностей для студентов в плане карьерного развития. Это может включать в себя организацию семинаров, тренингов и консультаций по поиску работы, составлению резюме и подготовке к собеседованиям.

5. Улучшение коммуникации: Важно улучшить коммуникацию между администрацией, преподавателями и студентами. Более открытый и прозрачный обмен информацией поможет создать более благоприятную обстановку и повысить качество обучения.

Это лишь некоторые предложения по улучшению Уральского медицинского колледжа. В целом, я верю, что совместными усилиями можно сделать эту организацию еще лучше и обеспечить студентам качественное образование и подготовку для будущей медицинской карьеры.

1. Отличные условия труда: комфортное рабочее место, аккуратный и стильный ремонт, хорошее освещение в кабинетах, чистота в помещениях, просторная столовая
2. Предоставление всего необходимого для вашей работы с первого дня трудоустройства (техника, канцелярия, пароли и логины к программам и личным кабинетам в соответствии с вашей должностной инструкцией)
3. Коллектив достаточно дружелюбный, каких-либо явных конфликтов не наблюдаю
4. Удобный график работы, который ты сам можешь скорректировать (с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, обед с 12:00 до 13:00 или с 13:00 до 14:00), корпоративное такси, оплачиваемое прохождение мед.комиссии, организация досуга для сотрудников (бассейн, теннис, походы в театр)
5. Трудоустройство по договору ГПХ или трудовому договору на ваш выбор
6. Видно, что организация "не стоит на месте" и развивается, это большой плюс. 1. Разработать систему единого электронного документооборота в организации
2. Продолжать развиваться дальше, повышать денежное вознаграждение для сотрудников

Работаю в колледже 2-ой год и замечаю,как развивается наша организация.Предусмотрены места для отдыха сотрудников и студентов, постоянные встречи с людьми в сфере здоровья и образования, участие в благотворительных мероприятиях, посещение театров, бассейн по выходным, современные кабинеты, просторная столовая, дружный коллектив, отзывчивое руководство, стабильная заработная плата.Развивается компания и вместе с ней появляется перспектива карьерного роста у сотрудников колледжа. Хотелось бы перейти с бумажного на электронный документооборот.

Современная, развивающаяся организация под руководством молодых креативных профессионалов, идущих к глобальным целям Условия отдыха и восстановления, уровень дохода и компенсацию транспортных расходов

Отличное место для работы!Растешь сам,предоставляя возможность получать знания и расти студентам.Понимающие руководители, комфортный график работы с возможностью совмещения, необходимое оснащение. Очень ценно,что на любой возникающий вопрос можно получить ответ в считанные минуты (в зависимости от сложности), любая непредвиденная ситуация обязательно будет незамедлительно разрешена. Создана структура организации, большое количество отделов и сотрудников - все направлено на обеспечение учебного процесса на высоком уровне! Радует стремительное развитие учебного заведения. Положительные изменения происходят на глазах! Оснащение наглядными материалами, наличие заранее сформированного годового календарного плана

Свобода в организации рабочего времени, в центре города, адекватные руководители, которые понимают потребности в комфортной среде работы, дружественная атмосфера с воспитанными людьми, свобода в реализации новых идей и форматов, всегда выслушают, помогут и готовы к сотрудничеству Всегда есть куда расти, особенно в плане денежного вознаграждения

Я только начала работать в колледже, но уже заметила несколько важных моментов. Мне как новому человеку было легко включиться в работу, потому что дали подробную инструкцию в электронном виде. Моё рабочее место комфортное, мягкое кресло, ноутбук и кофе машина под боком, вкусная столовая, место для отдыха и приёма пищи персонала. Здесь много бонусов, таких как походы в театр, бесплатный бассейн, игра в волейбол и другие мероприятия. Разные задачи делают мою работу интересной. В кабинетах не хватает инфодоски для внутреннего пользования, а стены дырявить нельзя.

Стабильная зарплата, отпуск 56 дней, возможность самостоятельно составлять тематический план Коммуникация между сотрудниками, стабильное расписание, возможность карьерного роста, обучение сотрудников

Общение с молодёжью. Знакомить с окружающим миром. Возможность подработки Дисциплина учеников в некоторых группах оставляет желать лучшего.