Ельмикеев Евгений Иванович: отзывы о работе на должности
Проектный менеджер

Оценка компании

3,3

Хорошо

2 отзыва

4-5 3-4 2-3 1-2

1 0 0 1

67%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,0

Условия труда

4,0

Коллектив

3,0

Руководство

2,5

Уровень дохода

3,0

Условия для отдыха

3,0

Возможности роста

Вакансии в Ельмикеев Евгений Иванович

Посмотреть всеВсе 1

Аналитик Power BI (стажер)

Москва

от 35 000 ₽

Работаю меньше года

4,8

Что нравится

Я хотела бы поделиться своим опытом работы в компании “Ельмикеев Аналитика”. За время моей работы здесь, я получила множество положительных впечатлений и могу с уверенностью сказать, что это один из самых продуктивных и интересных периодов моей карьеры.
1. Профессионализм команды
Первое, на что хочется обратить внимание, это профессионализм сотрудников компании. Все специалисты, с которыми мне приходилось взаимодействовать, являются настоящими профессионалами своего дела, готовыми делиться своим опытом и знаниями с коллегами. Это создает благоприятную атмосферу для работы и способствует быстрому обучению новых сотрудников.

1. Возможности для профессионального роста
В компании Ельмикеев Аналитика я получила возможность развиваться и расти профессионально. Здесь регулярно проводятся тренинги, семинары и вебинары, которые помогают сотрудникам улучшать свои навыки и знания. Руководство компании всегда готово поддержать инициативу сотрудников и предложить им новые проекты и задачи.

1. Гибкий график работы
Одним из преимуществ работы в данной компании является гибкий график работы. Благодаря этому, каждый сотрудник может самостоятельно планировать свой рабочий день и находить баланс между работой и личной жизнью.

Что можно улучшить

Повышение оплаты труда до уровня рынка

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Корпоративные мероприятия

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю меньше года

1,7

Что нравится

Возможность получения первого опыта
Легко пройти тестовое задание и собеседование

Что можно улучшить

1. Нет четкости постановки задач и их оценивания
2. Руководители не соблюдают собственные регламенты работы, их формулировки конфликтуют с тем, что прописано в документации по трудовым обязанностям
3. Текучка кадров, связанная с постоянными увольнениями. Непонятно, кто работает в твоей команде: сегодня это одни люди, завтра уже другие
4. Хаос внутри компании: бардак в документации, плохо отлажены внутренние процессы
5. Токсичная коммуникация с руководителями: не приветствуются вопросы и предложения, руководители допускают ошибки и неточности
6. Нет обучения, которое обычно заявлено в вакансиях на junior-позиции

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании