Работаю меньше года
3,8
Что нравится
Лояльность руководства, дружелюбная атмосфера в коллективе. Коллеги готовы помочь по любому вопросу.
Большая, активно развивающаяся база знаний, большое количество курсов.
Что можно улучшить
Повысить уровень зарплаты, внедрить удаленную работу, сделать меньше бюрократии и более прозрачную систему роста в должности.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
2,8
Что нравится
Ушёл до во время сильных изменений, так что не знаю, какая обстановка на данный момент, но раньше Спецвуз был отличным местом для начинающего специалиста. Хоть и ЗП была не ахти какой, но 1) много разных направлений работы с задачами разного уровня: от простых "перепиши готовое решение с гитхаба" до "проведи самостоятельное исследование, опиши находки и сделай алгоритм", 2) приятная расслабленная атмосфера в офисе, 3) довольно много свободы в выборе способа реализации задач. Всё это вкупе дало огромный простор для профессионального роста и получения новых знаний из многих областей CS и ИБ.
Что можно улучшить
Побольше ЗП и упростить движение по карьерной лестнице, улучшить менеджмент и отполировать рабочий процесс, удалёнка.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
4,3
Что нравится
Свобода в выборе рабочего графика. Отличный коллектив. Свобода в выборе технологий
Что можно улучшить
Небольшие перспективы роста. Не все процессы разработки хорошо налажены.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
5,0
Что нравится
Хорошая оплата труда, всегда можно попросить помощи у коллег, к новичкам относятся с пониманием, возможность зарабатывать уже с 1 месяца
Что можно улучшить
Несколько филиалов, иногда нужно посещать другие, помимо основного ( расположены не близко. из-за этого не удобно)
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
3,3
Что нравится
Хорошее место для студентов. Лояльное отношение к пропускам в связи с учебой. Возможность работать на полставки
Что можно улучшить
Нет возможности роста для опытных сотрудников. Специфичные задачи, которые дают нерелевантный опыт для других компаний
Преимущества и льготы
Работал меньше года
2,7
Что нравится
Используемый стек технологий, стремление к постоянному развитию.
Что можно улучшить
Обучение вновь прибывших, желание сохранить кадры.
Наладить общение внутри коллектива не на словах.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
4,3
Что нравится
Хорошая атмосфера на работе, ку классный коллектив, со всеми можно поговорить.
Руководство придерживается политики открытости, что даёт вам возможность сразу обратиться к самому главному руководству, или просто поговорить с ними о жизни
Что можно улучшить
Отсутствие удалённого формата работы является явной проблемой.
Уровень заработной платы можно было бы улучшить
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в ФГАНУ НИИ Спецвузавтоматика
Инженер-программист
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата84 500 ₽
Разработчик
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата30 000 ₽
Специалист по информационной безопасности
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата30 000 ₽
Системный администратор
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата45 000 ₽
Графический дизайнер
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата25 000 ₽
Посмотреть все зарплаты (7)
Работал 3-5 лет
4,7
Что нравится
Одна из самых динамично развивающихся компаний в Ростове. Много больших проектов, в том числе федерального масштаба. Интересная работа сама по себе, возможность запускать свои проекты, какие-то инициативы по улучшению рабочих процессов.
Классные локации расположения офисов.
Что можно улучшить
Техника то ли из-за железа, то ли из-за интернета переодически тормозила. Хотелось бы больше нетворкинга в рамках всей организации.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
4,7
Что нравится
Шикарный молодой коллектив, классная корпоративная культура, интересные проекты
Что можно улучшить
Хотелось бы зп повыше.
В остальном минусов нет, руководство действительно заинтересовано в комфорте для подчиненных
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится
Возможность влиять на график работы, можно работать даже студентам. Коллектив.
Что можно улучшить
В условиях того что в компании работают Гениальные люди, зп могла бы быть больше
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
4,2
Что нравится
Шикарный коллектив направленный на получение результата в интересах организации.
Что можно улучшить
Мне сложно сказать, что можно было бы улучшать. Удалённую работу тут запрещено.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
3,3
Что нравится
Хороший коллектив. Адекватное руководство. Гибкое начала рабочего дня.
Что можно улучшить
Ввести удаленку. Повысить уровень заработной платы до рыночного. Пересмотреть критерии перехода между грейдами.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
3,7
Что нравится
Одна из лучших компаний для старта карьеры на юге России и точно лучшая в Ростове-На-Дону. Де-факто, у конкретного разработчика существует практически полная свобода в контексте выбора технологий и подходов, используемых на его части проекта. Есть способы хорошо прокачать скилы: Существует возможность пройти качественные курсы или отправиться на конференцию за счет работодателя. Присутствует большое количество специалистов крайне высокого уровня, способных и желающих делиться опытом. Отсутствие культуры перформинга - остается время для саморазвития. Комфортный онбординг. Крайне приятный коллектив. Руководство на уровне отдела максимально лояльное. Вопросы касающиеся закупки дополнительного оборудования, отгулов, больничных, отпусков и подобного закрываются вербально без лишней бюрократии. Все финансовые рассчеты всегда в срок. Комфортное рабочее место с возможностью оборудовать его под свои нужды и особенности. Эпические корпоративы и внутренние ивенты.
Что можно улучшить
Отсутствие удаленки. Частично компенсируется гибким началом рабочего дня. Можно попасть на медленный проект, разработка которого, по той или иной причине, продвигается не слишком активно. Задач в таком случае не то, чтобы много, но фулл-тайм офис, есть фулл-тайм офис =)
Зп ниже рынка. Чем выше грейд, тем сильнее ощущается эта разница. При этом, грейды не разделены по скилам - существует "абстрактный разработчик". В связи с этим, возникает ситуация, когда два инженера, решающие различные по сложности и степени ответственности задачи, получают одну ставку. Это пораждает тенденцию к переходу сотрудников, претендующих на следующий грейд, в компании с более комфортным уровнем финансовой мотивации. Сам переход между грейдами излишне бюрократизирован и в основном требует формального стажа в компании. Внутренняя техническая инфраструктура излишне переусложнена, всвязи с чем, порой, возникают простои в работе, вызванные внезапными неполадками или проблемами взаимодействия между отделами.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
4,5
Что нравится
Шикарное руководство, спецы своего дела. Интересные проекты. Жёсткие требования к выполнению задач.
Что можно улучшить
График работы, хотелось бы гибрид.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
4,8
Что нравится
Профессиональная команда.
Приятная атмосфера в коллективе.
Прокачка hard и soft скиллов.
Процедура плавного включения в работу (обучат, помогут, подскажут).
Руководство, о котором мечтают многие. Можно обсудить любой вопрос.
Идеи и инициативы по улучшению только приветствуются, берутся в разработку.
Есть ДМС и консультации у психолога.
Что можно улучшить
Ускорить процесс трудоустройства.
Актуализировать обучающие материалы.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
4,3
Что нравится
Крайне интересные задачи, понимающее и отзывчмвое руководство, отличный коллектив и условия работы
Что можно улучшить
Уровень заработной платы
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
3,8
Что нравится
Руководство прислушивается и даёт компромиссы. Доп мониторы, поменять стул или ещё что-то - всё предоставляют.
Мало дедлайнов, есть время на спокойную разработку и самообучение.
В самом офисе есть хорошая столовая - на обед можно не выходить из здания совсем.
Что можно улучшить
Добавить гибрид и удаленку. Улучшить процессы управления, сейчас даже PM'ом на многих проектах нет.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
3,8
Что нравится
Компания может оплачивать ваше обучение, поездки на конференции. Можно перемещаться между проектами по интересам в разработке, если поговорить с руководителем. Понимающее и адекватное руководство.
Что можно улучшить
Обновить рабочие машины, увеличить штат отдела тех поддержки - их очень мало и даже базовые задачи решаются слишком долго. Упростить работу с внешним миром (касается ограничений к кастомных image registry для докера и подобных)
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
4,7
Что нравится
Очень приятный коллектив как среди коллег, так и среди руководства, дружественная обстановка, интересные задачи.
Что можно улучшить
Возможно, местами не хватает строгости или организации процессов.
Работал 3-5 лет
3,0
Что нравится
Оформлении по ТК, 13 зп, подарки на праздники, позитивный коллектив, всегда помогут, если возникла трудность с задачей
Что можно улучшить
Мотивировать сотрудников, привести текучесть кадров к минимуму, прислушиваться к сотрудникам и принимать правильные решения
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
4,3
Что нравится
Успешно выстроенная система взаимодействия с сотрудниками, что положительно сказывается на результатах работы. Достаточно свободы в принятии решений и предложений. Частые сборы и обсуждения различного рода вопросов. Отзывчивое и внимательно руководство.
Что можно улучшить
Адаптировать онбординг. Обновить систему знакомства групп различных направлений.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
4,7
Что нравится
Начальник организации открыт и всегда готов помочь. В случае необходимости отпроситься с работы без скандалов отпускал и давал отгул.
Что можно улучшить
Новые компьютерные кресла. Более налаженный контакт между отделами. Нет удалённой работы.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
3,7
Что нравится
Открытость к применению новых подходов и технологий.
Что можно улучшить
Систему материальной мотивации и систему повышений.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
4,5
Что нравится
Прогрессивная гибкая система управления. Разнообразная и обширная экспертиза у сотрудников и руководства.
Руководство уделяет время развитию сотрудников, помогает составить план обучения. Есть у кого проконсультироваться по вопросам возникающим в процессе обучения.
Есть механизмы обеспечивающие карьерный рост - раз в пол года в обязательном порядке пересматривается соответствие занимаемой должности. Учитываются достижения.
Что можно улучшить
Возможно стоит организовать тренинг по софт скилам для новых сотрудников.
Работаю 3-5 лет
4,5
Что нравится
Удобный график, комфортный офис
Что можно улучшить
Управление проектами и рабочими процессами
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
4,3
Что нравится
Возможность обучения профессиональным навыкам. Приятный коллектив. Удобное месторасположение в городе.
Что можно улучшить
Уровень заработной платы, возможность привлечения большего количества внешних клиентов
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
4,8
Что нравится
Отзывчивость. Всегда с пониманием относится к ситуации. Приходит на помощь в трудной ситуации. В нужный момент подскажет.
Что можно улучшить
Выбор спектра развития и рекомендации по чтению нужной документации
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится
Лояльность руководства и компании к сотрудникам, а так же простор для развития и интересные проекты
Что можно улучшить
Уровень оплаты труда
Преимущества и льготы
Работаю в компании
4,8
Что нравится
Развитая система наставничества, приятный коллектив. Лояльное руководство всегда могут дать совет по личному и рабочему вопросу, войдут в положение в сложных жизненных ситуациях. Классные корпоративы, хорошая кухня. Можно закупить все необходимое для комфортной работы.
Что можно улучшить
Есть пробелы в коммуникациях, хотя внутри организации это всячески стараются решить. В остальном все отлично. Желаю организации только роста!
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
4,3
Что нравится
Открытость к новым технологиям, налаженные рабочие процессы, внимательность и отзывчивость к каждому сотруднику, интересные проекты и полное соблюдение трудового договора
Что можно улучшить
Возможность удаленной работы и оплату труда, т.к. оплата ниже среднего по рынку
Преимущества и льготы