ХМК Наше здоровье: отзывы о работе на должности
Контент-менеджер

Хороший коллектив
Предоставят всё что нужно для работы
Если ты работаешь контент-менеджером, то ты можешь перейти в другой отдел в качестве junior-специалиста. Количество задач переваливало за грань разумного. Два раза в неделю были планерки, по итогу которых, к уже имеющимся задачам, прибавлялось x2. Помимо этого, сверху прилетали "ВАЖНЫЕ" задачи от руководства, выполнение которых могло занимать 2-3 дня. А когда ты не успеваешь выполнять основную работу, никого не волнует, что ты делал "ВАЖНЫЕ" задачи. Ну и так по кругу.

Стресс из-за количества работы + из-за невозможности выполнить всё в срок.
Повышение зарплаты нужно просить у руководства. Само оно никогда не почешется, даже если ты работаешь там 1, 2, 3 года.
Отпуск дадут максимум на неделю, но и даже в отпуске могут напрячь работой.
Для руководства нормально общаться на повышенных тонах.
Текучка сотрудников. Постоянно приходят новые люди, которых нужно обучать, потом они уходят, их задачи распределяются между отделами, и так по кругу.
Выше я изложил общие черты работы в данной организации. Будь вы прогером, контентом, сеошником, ну или смм, вас ждёт подобный ритм работы.
Ниже я опишу что ждёт Сеошника.
Вы получите ~10 сайтов, которые вам нужно будет реанимировать чуть ли не с 0. Все сайты будут сверхважными, продвигать вы их будите, как в яндексе, так и в гугле, дополнительно на вас будет накрутка, ну и вишенка на всём этом торте – вечные вопросы: "что с позициями?!"