Отзывы сотрудников о компании Palmira Palace

Лояльность к персоналу. Сам отель, благоустроен и с шикарными видами Заработную плату, условия питания сотрудников (обеды в дневное время)

Отличное место с соц. пакетом. Есть реальный карьерный рост. Расположение очень удобное, до Ялты 30 минут автобусом. Питание и жилье предоставляется. Коммуникация между отделами, бонусы и kpi.

Свобода в выборе рабочего графика, все вопросы решаются моментально как с руководителем, так и в отделе кадров. Дружный коллектив не только в отделе, но во всем отеле! Спасибо огромное, работать здесь большая честь! Все и так супер! Лучшее место где я работал

Отличная команда, официальное трудоустройство, отличное начальство, возможность подработок Мотивацию для сотрудников

Хороший график, возможность отдохнуть в Крыму и впринципе посмотреть красоты этого места
Нормальная зп Возможно за 12 часовую смену увеличить немного ставку

Предоставление необходимых условий (проживание, питание, проезд до места работы и обратно) за счёт работодателя.
Приятный коллектив. Своевременная выплата заработной платы. Отзывчивое руководство Условия проживания в общежитии. Качество питания

Приятное место ,приемлемые и лояльные условия труда ,средний уровень заработной платы,предоставляется питание ,перерывы,корпоративный транспорт ,общежитие .
НО!Если вы собираетесь трудоустраиваться в СПА Центр ,будьте готовы к :1)безграничное количество переработок
2)закрывать пробелы своего непрофессионализма посредством линейного персонала,неспособность решать значимые ситуации в процессе работы ,неспособность руководителя выстраивать партнёрские отношения ,перекладывание своей зоны отвественности на плечи младшего персонала -прерогатива;
3)Длительная стажировка 2 недели и больше;
4)качество оценки труда -субъективное мнение руководителя ,которое в следствии может влиять на ваше дальнейшее трудоустройства
5)Текучка персонала. Качество питания для сотрудников

Замечательный коллектив С. П. А . комплекса, отличные руководители , мероприятия на которые можно придти и посмотреть персоналу. К примеру я простой специалист смотрел театральное представление вместе с гостями и говорил о театре с главным директором и старшим менеджером С. П. А. комплекса и предвзятого отношения нет совсем. Отдельное уважение менеджеру С. П. А. ибо человек ведёт себя не как начальник, а как понимающий коллега и руководитель. Доброжелательное отношение к себя я встретил начиная с отдела кадров и заканчивая всем коллективом. Руководители дают всё для самореализации , никто не стоит рядом с тобой с палкой засекая поминутно твой обед или походы в уборную, самое главное это довольные гости и качественно сделанная работа. Посещение пляжа сотрудников в выходные дни и чем ты ближе к гостю тем более большой вариант что он видит в вас такого же человека который может оказать ему услугу поскольку я сам продавал услуги только тогда когда гость тебе доверяет и вы имеете небольшие , но товарищеские отношения , в общежитии не везде есть кондиционеры и летом было бы лучше если бы они были, вай фай и оплата за общежитие хоть и в районе 2000 тысяч что несущественно, но было бы здорово если для сотрудников живущих в общежитии это было бы бесплатно , не помешал бы доп. транспорт на трансфер до работы. Однозначно это + что он вообще есть , но часто бывает что автобус забит коллегами и это некомфортно. В столовой помимо обеда включить и ужин поскольку 12 часов на работе это 100% приходилось брать еду с собой что не очень удобно.

Изумительный коллектив, прекрасное место. Очень лояльные и понимающие руководители. Ну и конечно поднять можно было бы ЗП

Средний уровень дохода. Доставка сотрудников. Отношение руководства к сотрудникам.

Хороший коллектив, дружный, большая часть коллег работает в компании долго и на "постоянке". Всегда готовы подсказать и помочь.
В компании хорошие условия труда: предоставление проживания, питания, развозки.
Компания стабильная, можно быть уверенным в завтрашнем дне. Предоставление семейного проживания, регулярное повышение квалификации.