Работа в Nedra Digital
4,6
Очень хорошо
91%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы о работе на должности Аналитик в компании Nedra Digital — Санкт-Петербург

Оценка компании
4,9
Очень хорошо
2 отзыва
4-5 3-4 2-3 1-2
2 0 0 0
91%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,5
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Вакансии в Nedra Digital

Изучите все доступные вакансии от работодателя в новом разделе

Посмотреть всеВсе 14
Ведущий разработчик С#
Санкт-Петербург
Senior Python Developer
Санкт-Петербург
Старший разработчик С#
Санкт-Петербург
Senior Frontend Developer (React)
Санкт-Петербург
Архитектор решений (Хранение и обработка данных)
Санкт-Петербург

Аналитик (разработка ПО)

Санкт-Петербург,
февраль 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Руководитель всегда учитывает пожелания при назначении на проект. Задачи интересные и разнообразные. Есть возможность обучаться: регулярные митапы от сотрудников компании, полноценный курс по BI-аналитике и анализу данных от ведущего аналитика, лекции о геологии для негеологов и другие мероприятия для погружения в предметную область. Потрясающий коллектив, масштабные корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить
Очень сложно получить доступ к данным и качественно с ними ознакомиться. Из-за этого приходится долго ожидать необходимую информацию от заказчика или идти вслепую.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Аналитик

Санкт-Петербург,
сентябрь 2022
Работаю 1-2 года
4,8
Что нравится
Нравится свободный график, возможность самостоятельно планировать свой рабочий день, минимум бюрократии, гибкость компании и открытость руководства, разноплановые задачи и возможность предложить свои идеи по улучшению.
Чувствуется душевный подход тех, кто занимается внутренними процессами, часто какие-то активности, которые позволяют чувствовать себя частью команды: демо-среды, недра коннект и т.д.
Что можно улучшить
При условии удаленной работы и быстро расширяющего штата, наладить контакт со всеми бывает довольно трудно. Возможно, стоит сделать больше мероприятий, направленных на неформальное общение.
Т.к. компания новая, процессы не до конца выстроены, что одновременно и плюс (можно предложить свои идеи), и минус (неудобство).
Хорошо бы предусмотреть систему грейдов или матрицу компетенций, чтобы сотрудникам были понятны возможности роста на текущей должности.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия