Работа в НАГ

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Подробнее

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Подробнее

4,3
Очень хорошо
86%
Рекомендуют
Оставить отзыв

НАГ: отзывы о работе на должности
Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Оценка компании
4,0
Очень хорошо
2 отзыва
4-5 3-4 2-3 1-2
1 1 0 0
86%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,5
Коллектив
3,5
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,5
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Посмотрите вакансии для Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами в НАГ

Изучите все доступные вакансии от работодателя в новом разделе

Посмотреть всеВсе 42
Менеджер по продажам B2B
Новосибирск
от 80 000
Менеджер проектных продаж / телеком оборудование
Екатеринбург
до 500 000
Менеджер по продажам (В2В) в ИТ компанию (Академический район)
Екатеринбург
100 000 - 200 000

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Екатеринбург,
август 2022
Работаю 5-10 лет
4,7
Что нравится
Хорошие перспективы, активно развивающаяся компания, можно внести ощутимый вклад в развитие отечественного телеком рынка.
Широкая география поставок, разные направления бизнеса. По сути выбираешь что больше по душе или что нужно заказчикам, а им очень не хватает "экспертного мнения" в отношении выбора современных решений.
А компания как раз воспитывает понимание, что выгодно, целесообразно и удобно использовать. Интересные мероприятия как внутренние, так и внешние для клиентов.
Коллектив открытый, современный, по большей части позитивно настроен) рекомендую, хороших друзей привёл и нашел новых.
Что можно улучшить
Менеджмент местами страдает от ответственности за необходимость принимать важные, порой не простые решения. Иногда нужна гибкость, оперативность, но немного тех, кто готов быстро отработать риски и найти нестандартное решение. Возможно зря придираюсь, компания выросла в 5 раз за время работы.

Ответ представителя компании

Июнь 2024
Привет! Очень ценно, что что ты с нами такой продолжительный период.
Действительно НАГ активно развивается, обладая широкой географией продаж, благодаря чему мы предлагаем отличные возможности для сотрудников расширять свои навыки, брать на себя новые задачи и продвигаться по карьерной лестнице, что в свою очередь влияет на развитие чувства ценности и значимости - сотрудники видят как их личный вклад влияет на общее развитие, именно работа над достижением общей цели способствует укреплению командного духа и сотрудничества в команде.Как ты верно заметил, мы постоянно организуем и весело проводим мероприятия для сотрудников – это не только привычные для всех праздники (гендерные праздники, новогодний корпоратив ), но и всевозможные тимбилдинги - сплавы, квесты, турниры по киберспорту, вместе отмечаем день рождения компании, к примеру, в июне у нас будут проведены турниры по волейболу, мини-футболу и настольному теннису, в которых могут принять участие все желающие НАГовцы. Не забываем мы и об онлайн активностях – викторины и челленджи всегда проходят весело и с азартом. Для своих клиентов НАГ организует комьюнити у моря - одну из самых крупных конференций российских операторов - КРОС.Очень ценно, что ты готов рекомендовать НАГ своим друзьям – это показатель не только твоей лояльности, но ответственного отношения компании к своим сотрудникам.Согласны с тем, что гибкость и оперативность имеют большое значение в быстро меняющейся деловой среде. Менеджмент иногда может сталкиваться с трудностями при принятии важных и сложных решений, но это вполне закономерная вещь - компания значительно выросла за время твоей работы, и это, несомненно, потребовало корректировки стиля управления.
Мы постоянно изучаем и адаптируемся к нашим меняющимся потребностям и стремимся найти правильный баланс между ответственностью и гибкостью, и продолжаем искать способы поощрять оперативность и творческий подход к решению проблем.
Спасибо за то, что поделились своими мыслями.

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Екатеринбург,
февраль 2022
Работал 1-2 года
3,3
Что нравится
Близость к дому, наличие продукции на складе
Что можно улучшить
Качество продукции, качество технической тех.поддержки по продукции, инновации, методику начисления зп и отпускных

Ответ представителя компании

Сентябрь 2023
Привет. Спасибо тебе за отзыв.
В 2022 году мы переехали в новый большой складской комплекс, чтобы обеспечить наличие на складе еще более широкой ассортиментной линейки. Удовлетворенность клиента остается по сей день нашим главным приоритетом в работе, поэтому вопрос улучшения техподдержки и других служб, которые соприкасаются с покупателями, на особом контроле. Что же касается инноваций, то 2023 год стал прорывным для компании в этом плане: реализована масса проектов по автоматизации, завоеваны новые территории, начата работа с новыми сегментами рынка, внедрены в работу новые тренды. Система мотивации не стала исключением. Уже в этом году реализован проект внутри компании в части дохода сотрудников, где одним из шагов как раз было обеспечить прозрачность начисления всем премиальных выплат, в том числе отпускных и больничных. Сейчас все проходит в полном соответствии с ТК РФ и сотрудник может сам рассчитать суммы компенсационных выплат.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Место для парковки