Аэрофлот Техникс: отзывы о работе на должности
Авиационный техник

Возможность обучения, получения/повышения квалификации для старта Более оптимальное распределение обязанностей на работе для персонала среди сертифицированных работников

Рост для молодых специалистов тк предоставляет обучение на тип ВС Ужасные условия труда без отдыха, нет обедов, руководство полностью не соответствует своим должностям, выплату подработок задерживают и выплачивают меньшее количество часов

Возможность карьерного роста, обучение и развитие в компании. Опытные наставники, большой авиационный парк. Увеличить количество корпоративных мероприятий и ввести премию.

Повезло с коллективом. Начальниками смены и цеха. Высококвалифицированные инженеры и ведущие. Всегда помогали и обучали. Повысить вредность. Улучшить коммуникацию между подразделениями и компаниями. Поменять отношение высшего руководства к работниками. Не перекидывать из цеха в цех. Улучшить ДМС.

Нравятся только корпоративные билеты и относительная стабильность - Самая низкая заработная плата по рынку
- Отношение к персоналу
- Организация работы персонала
- Работа складов

Берут без опыта молодеж, можно получить категорию и найти другую вакансию. Дают допуск на ВС Бесплатный обед, получше инструмент, отдых ночью, набрать людей, повысить заработную плату

Близость к дому, зп приходит во время, и на этом всё кончаеться Поднять зп, улучшить отношение руководства к ИТП, сделать перерыв на обед , сделать отдых в ночное время, набрать очень много ИТП для выполнения очень больших объёмов работ.

Бесплатный корпоративный транспорт, но можно было бы сделать еще и бесплатный аэроэкспресс, льготная парковка в терминале С, но достаточно долго идти до места. Крайне малое количество средств наземного обслуживания. Начиная от стремянок (можно ждать 1.5 часа спокойно пока её привезут, а при этом у тебя еще несколько самолетов), так же все это дело находится в собственности ШХ и поэтому через бота приходятся «брать в аренду» стремянки и всякое такое. А если ты не взял или банально не одобрили, то штраф 50% от оклада, так же со всем остальным. Бесконечные очереди на КПП

+ Получить категорию здесь можно быстрее всего
+ ЗП вовремя
+ Корпоративный транспорт - Самая низка оплата в сфере
- Слишком большой объем работ, не соответствующий руководству по деятельности
- Текучка
- Требовательное руководство, не имеющее представление, что творится «внизу»
- Инструменты и детали разбросаны в разных частях аэропорта
- Будьте готовы задержаться на 1-2 часа
- Кроме столовой отдохнуть в перерыв (если такой выпадет конечно) негде

Колличество бонусов и дополнительных условий. Наличие корпоративных билетов, а так же корпоративных мероприятий. Заработная плата страдает, уровень дохода не растёт с 2015 года. И наличие европейского метода человека часов,не сопоставляется с зарплатой и за счёт этого малая зарплата, а объем большой.

Корпоративный транспорт, дружественный и отзывчивый коллектив, Правило набора новых сотрудников

ДМС, Коллектив, служебный транспорт чистый ангар( если попадешь в 4 и в 5) Руководство, зарплаты, интструмент

Четкий настрой на работу Отношения начальства к подчиненным.