Отзывы о работе на должности Официант в компании Ресторанный Холдинг Тигрус — Москва

Хороший коллектив , отличное руководство , всегда помогут и поддержат .
Красивый и уютный ресторан который хочет возвращаться . Самое проблемное это HR отдел , вообще не дозвонишься , не читают отклики и впринцыпе не интересуются людьми что хотят у них работать .

Один из лучших работодателей(коих мало),которого по прежнему вспоминаю с хорошей точки зрения. Руководство во многом лояльно и идёт на встречу. Можно получить не только опыт в плане работы,но и в плане людей,общения,коммуникации,развития личностного. По-мимо всего прочего,очень хороший заработок(в плане зарплаты,так как иногда,на одни чаевых можешь не вывезти) +стабильность+кухня и взаимодействие их с официантами Если говорить о минусах,то скажу по-порядку:
1-между коллегами могут возникать недопонимания(возьмём во внимание,что и работа нервная,но все же,неприятно)
2-очень не хочется в свой выходной ехать на уборку всего ресторана/собрание и тому подобные мероприятия
3-иногда нужно отступить от общепринятых стандартов сервиса,но за ними слишком сильно следят(а конкретно говорю,про один из пунктов)
4-опять же,возвращаясь к выходу по выходным дням на работу-хотелось бы более сбалансированный график,но можно взять во внимание также и недобор персонала
5-зона стаффа не во всех ресторанах продумана хорошо...(Был очень неприятный опыт с ней)
Во всяком случае,не взирая эти моменты,работодатель хороший,все рекомендую.

Работодатели лояльны, понимающие. Но требовательны. Хотя такое, наверно, везде Сплоченности коллектива не хватает, плюс иногда четкая работа по стандартам мешает рабочему процессу в критические посадки

Тигрус - это та компания, которая сделает все для своих сотрудников, всегда поддержит и поможет. Главная цель компании это развитие сотрудников, с чем они достойно справляются. Нужно открывать больше ресторанов по всему миру с такой концепцией, чтобы была возможность путешествовать сотрудникам и обмениваться опытом.

Удобный график, классная система обучения, все выплаты происходят во время, есть возможность вырасти в карьерном плане, возможность уехать поработать за рубежом Больше корпоративных мероприятий!
В остальном все устраивает!

Руководство, коллектив, атмосфера - все бомба. Стафф питание просто огнище. Систему мотивации персонала, повышение оклада управляющему персоналу

Все отлично. Ресторан на Соколе - просто лучший.
В начале работы, проводят крутые тренинги и хорошо мотивируют сотрудников. Немного бы повысить оклады, так как не всегда все ок с чаевыми.

Возможность заработка, условия для отдыха, питание персонала, качество заведений на высшем уровне. Минусов я не нашёл, меня всё устраивало.

холдинг обучает стандартам, которым директоры ресторанов не в силах придерживать,дают ложную обратную связь другим ресторанам тщательный подбор директоров

Компания хорошая в плане бонусов внутренних. Расположение ресторанов отличное, трафик всегда стабильный по вечерам. Иногда директора относятся очень не очень, коллектив не всегда сплоченный и есть моменты конфликтов, которые вынести сложно из-за эмоционального настроя.

Хорошо проработанный обучающий материал, завлекающие тренинги Условия отдыха сотрудников во время рабочего дня.
Также повышение ЗП методом добавления процента от продажи

Замечательный управленческий состав, технологичность рабочего процесса, компания вкладывается в сотрудников и оправданно получает высокий результат. У компании адекватные ценности (кроме эффективности) Компании следует отказаться от политики "высокой эффективности", которая приводит к колоссальным переработкам и снижению качества обслуживания в силу состояния сотрудников

Работа с сотрудниками для их развития, белая зп, дружный коллектив. Завышенные ожидания при отсутствии материальной мотивации, только духовная ;) . Нет процентов от выручки, хотя я думаю это можно было бы устроить, учитывая цены.

Хорошее место для начала работы официантом. Есть простейшие тренинги Работу руководства, выплату заработной платы

Близость к дому, дружный коллектив, понимающее начальство, готовое тебе помочь. Свой корпоративный университет, постоянные тренинги Окладная часть ниже средней на рынке, а стандарты обслуживания высокие

Удобный рабочий график, уникальный подход к каждому гостю. Каждый сотрудник для компании по-настоящему ценен Все классно, спасибо ребятам из Корпоративного Университета, что уделяете большое внимание обучению сотрудников, не только новых, но и старичков)

Хорошее руководство, присутствует системность, которую не сложно выучить. Когда попала я в Тигрус, то с обучением мне было тяжело, потому что за короткий срок нужно выучить много блюд, а если ты никогда не был в этом бизнесе, то это сначала не так просто и после этого мне прилетело новое летнее меню, к чему я была не готова, так как не отошла ещё от прошлого. Соответсвенно пока все это не выучишь тебя не выпустят работать полноценно (так было у меня), отсюда маленький доход за 2 месяца. Не выпускают работать-нет практики. Нет практики-нет понимания. Отсюда и сложность в заучивании. Во всем остальном полностью рекомендую! Больше выпускать на кухню новобранцев и давать им программу для регистрации заказов, чтобы на экзамене они не были в ужасном состоянии неумения работать в программе.

Свобода во всем, поддержка во всех этапах работы, постоянные тренинги, забота о вкусном питании персонала. Оплату труда, улучшить униформу

Очень приветливые и всегда помогут. Зарплата всегда вовремя, оформление официальное, руководители очень добрые Расширение холдинга!

По возможности подстраиваться график под тебя. Дружный коллектив. Лояльное начальство начиная от прямых руководителей( менеджера и директора) заканчивая высшем руководством. Заработная плата ну порой уж слишком низкая

Хороший заработок, за исключением летнего времени; находится в центре Москвы; интересное меню Руководство раздуто, предвзятое к большинству сотрудников

Прекрасный коллектив и карьерный рост Увеличить количество сотрудников

Возможность развития, отказ от штрафов, удобные места расположения. Мой совет был бы повысить заработную плату официантам, хостес и заместителям директоров, для такой развивающейся компании неприемлемо платить своим работникам такие копейки.
Также хотелось бы, чтобы вышестоящее руководство ,опер. Дирекция , хотя-бы начали здороваться с рядовыми работниками и проявляли хоть чуть-чуть уважения, без нас компания бы не развивалась с такой скоростью.
Также хотелось бы, чтобы решили проблему с большой текучкой персонала, а также с условием отдыха, так-как бывает, что нет даже минуты посидеть и отдохнуть.
А так, хочу выразить огромную благодарность данной компании, так-как здесь я обрел много друзей, широченный опыт и профессионализм в своем деле!

Хороший коллектив;
Тренинги и конкурсы;
Хороший личный чай, соответственно, достойная заработная плата.
Нет штрафов;
Вкусные обеды; Не всегда отпускают на перекур, если гостей много в ресторане..

Свобода в выборе рабочего графика Питание для персонала, предусмотреть клининг в ресторанах, хотя-бы постараться улучшить условия для работы, поднять ставку официантам, предусмотреть такси для персонала

Атмосфера ресторана, дружный коллектив официантов Как там говорили всегда есть, что улучшить)