Отзывы сотрудников о компании Автомакон

Компания дает возможность активно развиваться, вкладывается в обучение сотрудников. Есть прозрачная структура грейдов, понимание какие компетенции нужно развивать и как они будут оцениваться для повышения грейда.
В целом хорошая, дружная атмосфера. Коллеги из смежных подразделений/команд всегда готовы помочь с вопросом (особенно ценно в период адаптации).
Только позитивные впечатления от руководства. Все нововведения аргументированы и открыты для обсуждения с командой.
Полная удаленная работа.
Аккредитованная IT-компания.
Белая ЗП + хорошие бонусы на спорт и здоровье. Иногда хочется увидеться с коллегами вживую, возможно раз в неделю встречаться в офисе.

Нравиться подход к сотрудникам, можно всегда договорится обо всем, отличное руководство, классные коллеги. Очень не хватает полноценного дмс. И возможность иногда ходить в офиса)

Удаленная работа и классная команда профессионалов. Интересные проекты . Наставничество. Устраивать корпоративы офлайн. ЗП сделать немного выше рынка ).

Меня очень радует работа в компании Автомакон. Здесь я нашел оптимальное сочетание профессионального развития и комфортных условий труда. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, а корпоративная культура способствует эффективному взаимодействию и продуктивной работе.
Особенно стоит отметить гибкий график и возможность работать удаленно, что позволяет отлично балансировать между работой и личной жизнью. Руководство компании активно поддерживает сотрудников, обеспечивая стабильность и своевременную оплату труда. Медицинское страхование и различные компенсации, такие как оплата спорта и обучения, также добавляют значимых плюсов.
Компании важно мнение сотрудников, что выражается в регулярных опросах и открытом диалоге с HR-отделом. Кроме того, радует наличие профессионального обучения и системы наставничества, которые помогают новым сотрудникам быстро адаптироваться и развиваться в компании.
Одним из значительных преимуществ Автомакон является возможность горизонтального роста — здесь можно сменить сферу деятельности или отдел и попробовать себя в новых задачах. Интересные проекты и современный технологический стек делают работу не только полезной, но и увлекательной.
Компания также регулярно проводит онлайн-мероприятия, что помогает поддерживать командный дух, несмотря на удаленный формат работы. В целом, я очень доволен своим выбором и рекомендую Автомакон как отличное место для профессионального роста и комфортной работы. - Обеспечение сотрудников необходимой техникой (ноутбуки, компьютеры и т.д.) для удаленной работы могло бы значительно повысить удобство и эффективность работы.
- Отсутствие годовых премий для всех отделов компании.
- Отсутствие компенсации за питание является ощутимым минусом для сотрудников, особенно у тех, кто работает удаленно, для которых этот бенефит является весьма значимым.
- Некоторые сотрудники отмечают, что возможности для вертикального роста ограничены. Процесс аттестации и подтверждения знаний вызывает затруднения: для повышения необходимо не только продемонстрировать новые знания, но и подтвердить имеющиеся. При этом, процедура включает собеседования с тремя и более экзаменаторами, что создает значительный стресс для сотрудников.