Офис хороший, далековато правда. Выдают авто в командировки. Хорошее обучение.
Что можно улучшить?
Зарплата. Отношение руководства к сотрудникам. Серьезный продукт требует серьёзной заработной платы. От сюда и текучка. Работа не простая. Мотивация для того чтобы работать на износ, но опять же никто большие деньги не зарабатывает. Люди должны работать не из под палки, а из за денег.
Интересная работа, постоянно нарезают задачи, учишься мыслить критически, потому что в этой компании нет понятия «вариантов нет/я не знаю как решить эту проблему», проще говоря - не сидишь сложа руки, всячески развивают сотрудников, если проявляешь инициативу ( например, оплачивают профильные курсы, если работаешь больше года, если меньше - вычитают из зп), комфортный офис, хорошая мебель, платят почти всегда вовремя, приоритетно молодой коллектив, современный автопарк, хоть и небольшой, отличный механик, нач склада, юр отдел и отдел продаж, вот эти ребята реально готовы потратить своё время и помочь разобраться, хорошая техника (компы, мфу, стулья и столы, Телефоны, дают рабочий ноут, если нет своего, «старичкам» могут дать корпоративную машину в пользование, так же предоставляют топливную карту на небольшую сумму, но все равно приятный бонус, в общем обеспечивают всем, что нужно, только работай, это огромный плюс
Что можно улучшить?
Зп и оценка твоей продуктивности зависит от настроения руководства, а не от реальных показателей. Жаль было увидеть его с такой стороны, хотя изначально вдохновляло. Практически нет никакого вводного инструктажа, просто сажают за комп - разбирайся сам, обещают, конечно, что тебе во всем помогут, но если подходишь со своими вопросами к «помогаторам» - тебе всем видом дают понять, что тебе здесь не рады и вообще, не отвлекай, своей работы полно. Это понятно, люди заняты. Но было бы здорово, если бы компания обеспечивала новичка углубленным обучением. И ещё один большой минус - это удалённость офиса, находится он практически на периферии города, рядом дорога = пыль, за окном вид на заводы, очень неудобно добираться людям с других районов города
Зарплата вовремя, дисциплина, чай, кофе, печеньки. Но много но....
Белая зарплата - это все, что могу сказать.
Что можно улучшить?
Люди расходный материал.
Могут грамоты давать, могут премии выдавать.
Но как , только один раз ошибаешься, могут все перечеркнуть одним разом.
Не рекомендую.
Проходила собеседование в данной компании на должность логиста, но при прохождении собеседования предложили работать в отделе кадров. С выбором не ошиблась, работа интересная. Заработная платная по ТК РФ, всегда вовремя. Комфортный офис и руководители всегда идут на встречу. Ранее читала так же отзывы про текучку, но по факту проработала 2 года, и не я одна такая которая долго работает. Но к сожалению пришлось сменить работу по семейным обстоятельствам.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо ввести ДМС, как показала ситуация с корновирусом, проходить медицинское обследование необходимо.
Проработала в компании больше пяти лет на должности руководителя продаж. К сожалению, из-за семейных обстоятельств пришлось уйти. Вам хочу сказать об этой компании то, что она действительно ценит своих сотрудников и дорожит ими. Именно поэтому тут вполне лояльное руководство, хорошие зарплаты и прекрасное отношение. Когда справлюсь со всеми проблемами, с радостью вернуть в эту компанию!
Что можно улучшить?
Рассмотреть варианты по улучшению социального пакета, например ввести программу ДМС
Работаю в компании не так давно, за это время отметила для себя только положительные стороны. С первых дней вливаешься в рабочую обстановку. Очень дружный коллектив. В нашем отделе если что-то непонятно, то всегда помогут, подскажут, как сделать и где найти. Остальные сотрудники тоже никогда не откажут в помощи, все относятся с пониманием. По мере продвижение и углубления в рабочий процесс, задачи становятся более сложными и интересными, что не может не радовать. Чувствуется что не стоишь на месте и с каждым днём узнаешь что-то новое. Хотелось бы дальше оставаться в компании, расти и развиваться в профессиональном плане. Все проблемы и вопросы (в том числе с карьерным ростом) можно спокойно обсуждать с руководителем. Но тут просто сидеть на месте не получится, есть много возможностей: реализовать себя в самых разных проектах, начальство приветствует. И да — руководство всегда лояльно и с отличным чувством юмора. Рада, что являюсь часть такой команды.
Что можно улучшить?
Рассмотреть варианты по улучшению социального пакета, например ввести программу ДМС.
Занятость колоссальная, работы всегда много — а как иначе: компания стремительно развивается, на ногах стоит уверенно, постоянно ище новые возможности. Поэтому и персонал ясное дело просто так не отсиживается.
Что можно улучшить?
Внутренняя дисциплина строгая очень, все по регламентам и положениям, но и оплата труда вполне себе достойная.
Работаю несколько лет в компании, устраивает в принципе все, нагрузка серьезная, и приходится все ресурсы подтягивать, бывает сложно, но работа оплачивается достойно и вовремя. Коллектив у меня в отделе отличный, и мне это очень нравится, потому что на работе проводишь большую часть времени и важно, чтобы в это время было комфортно.
Что можно улучшить?
Меня компания устраивает, ко всем правилам привыкла и считаю их вполне обоснованными.
Вообще после стажировки в корону, не пожалел, что вышел работать. Парни в отделе рассказывали, что всех в продажах на удалёнку отправили, но не сокращали никого. Потом пара менеджеров недовольных ушла из стареньких, но лично меня никто по деньгам не обижал. В том смысле, что план я выполняю и процент получаю. KPI получал не полностью, но потому что не всё выполнил, тут как бы у меня вопросов нет. Это моя 3я компания в продажах, могу сказать что плюс минус для меня ничего нового, кроме уровня сделок и продукта, зарабатывать тут можно реально. Если только фильмов не насмотрелись где сразу вам предлагают работу с окладом в 100К.
Что можно улучшить?
Расположение офиса до переезда ближе к площади Кирова было не очень удобным. В период первой волны короны, долго не давали конкретику, выходить на работу или нет. Компания молодая, есть несогласованности между отделами.
Работаю в компании с 2016 года, как и на любой другой работе по продажам надо вкладываться, первый год делаешь себе имя, далее твоё имя работает на тебя. Не зарабатывает только тот, кто ленится и боится переработки. Имеется своя специфика по оборудованию, асфальтобетонные заводы это не йогурты, поэтому техническую часть приходится учить. Любой клиент в любой сфере легко и быстро определит навык менеджера, который звонит. Поэтому только старание и труд. Уютный офис, все удобства.
Что можно улучшить?
Специфика оборудования, но с техническим образованием или опытом работы, не думаю что встанет вопрос.
Лучшие условия среди всех компаний. Предоставляются все необходимые ресурсы для работы и развития. Все остальное зависит от Вас. При желании более чем достойные заработки. Люди зарабатывают без потолка в зп.