Отзывы сотрудников о компании AIESEC

Свобода выбора, возможность попробовать себя в разных направлениях и определиться, что больше подходит Организационная структура и прозрачность процессов.

Свобода в выборе графика, удаленный формат, дружный коллектив, поддерживающая атмосфера Оплата труда, переработки, выбор позиции на старте

Коллектив, организация, структура, люди, условия, мероприятия, обучение Возможно понимание финансовых возможностей

Очень открытые люди, поддержат любую твою идею, я кайфанула работая там Нужно учитывать что всё это на волонтёрской основе, но опыт в айсике стоит того

Позиция подбирается в зависимости от качеств которые хочет выбрать участник. После, даётся полный ввод в позицию и требования к исполнительности постоянно повышаются гармонично с ростом понимания тонкостей позиции и личностным раскрытием. Все, что можно улучшить руководство имплимитирует и вводит в оборот

Открытость персонала, адекватность сотрудников, этичность в поведении, целеустремленность в развитии персонала, возможности роста, доброжелательность к окружающим людям Образование для сотрудников, вовлечённость сотрудников в события национального масштаба, открытость к неформальным встречам национального масштаба, тесное сотрудничество с другими городами, открытость к публикации полезной информации между городами без зацикливания только в своем городе

В компании работает молодой коллектив и довольно интересные проекты 1. От филиала к филиалу условия очень отличаются.
2. Из-за того, что руководителями среднего звена становятся молодые люди, порой они перебарщивают с манией величия.
3. Цели не всегда реализуемы, а их достижения требуют.
4. Ну и отсутствие зп при загрузке 25-30 час/нед - грустный факт.
Итог: Наверное норм для студентов первого курса, но тогда проблема из п.2 становится все критичнее

Когда работал, был хороший коллектив, классные молодые ребята. Поощерялся креатив в работе, при этом были достаточно хорошие и чёткие тех.задания. Проработал не так много, чтоб увидеть минусы какие-то.
Всё было спокойно и комортно.

Точки роста, карьерное продвижение, дружный коллектив, возможность для саморазвития Корпоративную культуру

Лучшее место. Я ушла из AIESEC больше полугода назад, но вернулась так как меня взяли на позицию программного директора форума, и я так Рада.


Потому что айсек дает возможность попробовать себя на высокой должности. На которую в обычном мире тебя бы не взяли. Здесь ты делаешь реально стоящие вещи. Отправляешь ребят работать за границу, создаешь форумы - в общем все действия тут направлены на то, чтобы менять жизни людей и их взгляд на мир. При этом тут есть четкость и структура. Критерии работы, способы трекинга, куча Гугл табличек с расчетами, тут все продумано до мельчайших деталей, так чтобы делать работу максимально эффективно и развивать людей. Все тут безумно ответственные.


И сравнивая другие свои места работы у меня чуть ли не шок. Насколько в других компаниях безалаберно и безответственно подходят к делу. Я везде замечала ненужную суматоху и по детски глупую несобранность. Насколько все делается из под палки. Когда возвращаешься в айсек, будто попадаешь в другой правильный мир. Здесь четкая иерархия, но нет пресловутой фамильярности. Со своим руководителем вы можете в голос смеяться и шутить не очень пристойные шутки. При этом ты знаешь что можешь на него положиться и делаешь все, чтобы можно было положиться и на тебя. Ты можешь предлагать свои идеи, как что то поменять и тебя выслушают, твоим идеям дадут шанс на реализацию Деньги. Нужны деньги. И я бы работала тут до. Конца жизни

Возможности пробовать себя и расти в разных сферах, структура организации, чудесный коллектив, поддержка руководства и команды Система вознаграждения, больше ответственности каждого члена организации

1. Порог входа минимальный. Буквально каждый студент, вне зависимости от образования, может прийти в AIESEC;
2. Нагрузка. Тут не будет жесткого графика, работа может идти удаленно, прекрасно совмещается с работой/учебой и другими занятиями;
3. Коллектив. Тут собрались неравнодушные люди, которые реализуют стоящие проекты по всей России. Оскорблений и токсичности не будет;
4. Опыт. Те, кто совсем не имеют представлений о своих желаниях, возможностях - вам однозначно сюда. За свои пол года проекта моя команда заметно выросла в профессиональном плане. Кто-то продолжил свой опыт внутри организации на должностях выше, кто-то имеет успех в работе после проекта в AIESEC, а кто-то смог преодолеть себя и стать более общительным;
5. Знакомства. В AIESEC вы можете найти множество полезных знакомств как внутри организации, так и по базе партнеров и спикеров. 1. Отсутствие платы. AIESEC является некоммерческой организацией, от вас не требуется постоянного присутствия и жесткого графика работы, поэтому плата за труды в денежном выражении вовсе отсутствует;
2. Бюрократия. Автор данного отзыва несколько лет работает на фрилансе, поэтому столкновение с тем, что часть процессов действительно затягивается из-за согласований между разными отделами, вызывало неприятные чувства;
3. Пока что узкий круг развития компетенций. Во многом развиваются навыки коммуникации, аналитики, продаж, но за исключением названных сейчас развиваться, скажем, в IT направлении не получится. Коллеги уже работают над этим, но на момент августа 2023 г. актуальных технических навыков получить не удастся.

Свободный график, множество возможностей роста, развитие и обучение, сильная корпоративная культура, молодой коллектив Хотелось бы более удобное расположение офисов

Свобода в выборе рабочего графика
Ценности компании
Зоны роста
Развитие soft skills Более организованная работа и ответственное руководство

Молодёжная организация -энергичная -помогает раскрыть свой потенциал Установить поощрения финансового плана при условии заработка по проекту

Свобода, обучение, коллектив Больше разнообразия Локальных отделений

крутой коллектив перспективных и амбициозных людей, возможность попробовать себя в разных направлениях финансирование и увеличение зарплатного фонда

Развитие soft/hard skills и лучшая команда Возвращение международных стажировок

Невероятный рост для амбициозных ребят. Крутое коммьюнити! Понимание роста внутри организации.

Свобода выбора графика, гибкие условия работы, можно работать удалённо, также можно приобрести новый опыт и попробовать себя в разных позициях Цифровое обеспечение доступов сотрудников

Возможность развиваться в комфортной атмосфере, пробовать новые форматы работы, суперский коллектив Коммуникация между сотрудниками других комитетов

Рабочий коллектив инициативных молодых людей, свобода в выборе графика работы, возможность быстрого роста до руководящей должности, корпоративные мероприятия Коммуникация между сотрудниками и руководством, чёткая постановка целей работы

Крутой коллектив и корпоративная культура, много неформального общения, в том числе с руководством. Индивидуальный подход к каждому, быстрое решение проблем и вопросов, забота о людях. Прозрачная траектория карьерного роста внутри организации
Делают важные для общества проекты и в целом много интересных инициатив, которые ты можешь сам делать Отсутствует полноценный офис для работы всех. Некоммерческая организация, никто не зарабатывает

Коллектив, возможности, международность, нетворкинг, новый опыт Подбор тим-лидеров, организация работы

Отношение к коллективу, возможности для развития, работа на английском языке Количество отдыха, чёткий фокус работы

Отличный коллектив и возможности личного роста Обучение мемберов, постановку задач

Возможность профессионального роста, отличный коллектив, обучение. Все нюансы, которые возникали, тут же разрешались после разговора с руководством.

Гибкость условий, активная молодёжь, возможность влиять на окружающий мир, возможность роста внутри организации и незабываемый опыт Упростить "язык компании"(очень много аббревиатур и тд, что не понятно новичку)

Возможности для развития международной карьеры, руководство без лишней напыщенности Поработать над дополнительными источниками дохода

Возможность развития и роста. Отличный коллектив единомышленников. Оплата труда. Адаптивность к реалиям