Работа в НИПИГАЗ
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,1
очень хорошо
81%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Найдено: 1 из 541 отзыва
Москва
Инженер связи
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Инженер связи в компании НИПИГАЗ — Москва

Оценка компании
3,8
хорошо
1 отзыв
5 4 3 2 1
0 1 0 0 0
81%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 15 Все 15
Проектирование и исследования
4,0
32 отзыва
Информационные технологии
3,9
12 отзывов
Финансы и бухгалтерский учет
3,7
10 отзывов
Производство
3,7
9 отзывов
Администрация и управление
4,2
7 отзывов
Закупки и снабжение
3,8
6 отзывов
Медицина и охрана труда
4,3
5 отзывов
Рабочий персонал
4,6
4 отзыва
Клиентский сервис и поддержка
4,4
2 отзыва
Управление продуктами и проектами
3,7
2 отзыва
HR, персонал, обучение и развитие
5,0
1 отзыв
PR и коммуникации
4,7
1 отзыв
Логистика, перевозки и склады
4,0
1 отзыв
Дизайн и графика
2,7
1 отзыв
Другое
2,3
1 отзыв

Отзыв сотрудника

Москва,
сентябрь 2023
Работал 3-5 лет
3,8
Что мне нравится в работодателе
Соц. пакет, условия релокации. Для переезжающих делают всё...
Что можно было бы улучшить
Условия роста как повезет. Очень бюрократизировано всё. Часто растут любимчики. Иногда те кто действительно пашут. От отдела зависит.

Ответ представителя компании

Декабрь 2023
Спасибо за отзыв и за то, что отметили заботу компании о специалистах, меняющих место жительства в связи с работой.

У нас, как в большинстве крупных компаний, выстроена четкая и прозрачная система карьерного роста. Кому-то она может показаться «бюрократичной», но она существует для того, чтобы продвигать самых результативных сотрудников. У системы годовой цикл, есть кадровый комитет, который учитывает степень выполнения сотрудником КПЭ, результаты экзаменов и оценок по проф.компетенциям. Таким образом мы соблюдаем объективность и не даем возможности необоснованно продвигать «любимчиков». Однако хорошие коммуникативные навыки и умение выстроить отношения с руководством часто коррелируют с высоким профессионализмом.

Мы всегда открыты предложениям по оптимизации процессов, конструктивные идеи действующие сотрудники могут передать через непосредственного руководителя или HR-партнера направления.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия