Работа в НИПИГАЗ
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,1
Очень хорошо
81%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 22.09.2024
92% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 22.09.2024
81% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 22.09.2024
91% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 580 отзывов
Краснодар
Финансовый контролер
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Финансовый контролер в компании НИПИГАЗ — Краснодар

Оценка компании
4,3
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
81%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста

Финансовый контролер

Краснодар,
июнь 2023
Работаю меньше года
4,3
Что нравится
атмосфера профессионализма; оперативность в решении вопросов; социальная политика;
Что можно улучшить
более плотное наставничество, мониторинг результатов труда, методологическая и проф. поддержка при необходимости; большие по размеру столовую и спортзал

Ответ представителя компании

Август 2023
Спасибо за отзыв! Мы рады, что вам нравится атмосфера и условия труда в компании!

Взгляд новых сотрудников на процессы в компании нам ценен. В компании выстроена система адаптации (информационные письма, чат-бот, памятки и чек-листы, «Сайт новичка», welcome-тренинг и т.д.), и по результатам ее прохождения вас просят заполнить анкету. Пожалуйста, обязательно внесите в нее все ваши предложения. Также вы можете связаться со специалистом по адаптации через «Сайт новичка».
Отдельно отметим, что в мае 2023 года был утвержден новый корпоративный стандарт (СТП) по вопросу наставничества, надеемся это позитивно скажется на процессе.

По вопросу столовой и спортзала, пожалуйста, передайте ваши пожелания более подробно сотрудникам административно-хозяйственного направления (при необходимости вам поможет HR-партнер). Размеры помещений ограничены инфраструктурными возможностями, но коллеги всегда прикладывают максимум усилий.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия