Отзывы сотрудников о компании #LAPOTOK
Продавец-кассир
Имеется наличие кухни на рабочем месте
В случае поломок какого-то технического устройства, покупка осуществляется сразу. Не создавая проблем подчинённым.
Тем самым в коллективе появится стимул , изучать программу, процесс работы, и прочую информацию по доп.товару
Продавец-кассир
Нехватка штата, постоянная текучка, работа в выходные дни. Если ты даже продавец, то ты обязан знать и выполнять работу администратора ( должны быть взаимозаменяемы), хотя разница в зарплате приличная. Не всегда доплачивают за замену админа, если только сама поднимешь вопрос о доплате.
Кассир-продавец
Продавец-кассир
Часто задаваемые вопросы о работе в компании #LAPOTOK
Рекомендуют ли сотрудники компанию #LAPOTOK для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию #LAPOTOK для трудоустройства, на основании 30 оценок.
Какая оплата труда в компании #LAPOTOK?
Сотрудники компании #LAPOTOK оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники #LAPOTOK оценивают руководство компании?
Сотрудники компании #LAPOTOK оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 30 оценок.
Как сотрудники #LAPOTOK оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании #LAPOTOK оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 30 оценок.
Группа компаний #Lapotok — это федеральная сеть обувных магазинов (с расширенным ассортиментом сопутствующих товаров и аксессуаров).
Важным приоритетом в своей работе мы ставим достижение высокого уровня качества (поэтому каждая единица товара сертифицирована). Мы сохраняем низкий уровень цен, что обеспечивает доступности комфортность приобретения нашей обуви.
Группа компаний в современном виде существует уже более 20 лет (дата основания 2003 г.). За время существования мы не только успешно заявили о себе, но и обеспечили постоянное присутствие в ТОП-5 обувных ритейлеров по стране (на ряду с Zenden, Кари и т.д.).
На сегодняшний день наша розничная торговая сеть превышает 109 магазинов по России (Приволжский, Центральный и Южный федеральные округа).
При этом в экспертном сообществе также отмечают высокие темпы развития. Так, в 2022 году к открытию запланировано около 15 магазинов (уже реализовано 6 проектов запуска).
Помимо этого, мы также стремимся обеспечить высокий уровень клиентского сервиса. Так, в 2021 году мы стали первой компанией, внедрившей электронную систему заказа обуви в магазинах.
Мы не останавливаемся на достигнутом и планируем дальше расширять географию присутствия, в т.ч. за счет экспансии в города федерального значения: Москва и Санкт-Петербург.
Учитывая высокие темпы роста, мы всегда готовы принять позитивных, коммуникабельных, профессиональных и ответственных специалистов, нацеленных на результат. Присоединившись к нашей компании у вас есть возможность получить опыт и новые знания, участвуя в построении мощной и разветвленной федеральной сети.
Информация о #LAPOTOK
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Розничная торговля