Отзывы о работе на должности Старший мастер в компании Петербургский Метрополитен, государственное унитарное предприятие — Санкт-Петербург

Удобный график работы,приятный коллектив,бюджетный социальный пакет Надо улучшить снабжение материалами,уменьшить бессмысленную бюрократию,улучшить системное отношения в коллективе!

Стабильность в оплате труда Организацию в профессиональной подготовке

Относительно стабильная заработная плата, по причине отсутствия падения доходов от перевоз даже в кризисы (но исключение - в пандемию выплачивался лишь оклад). Повышение заработной платы каждый год в соответствии с коллективным договором, но все равно меньше значений инфляции. Открытость к инновациям. Внедрение современных методов управления.

Зарплата без задержек и ежегодно индексируется. Уменьшить аппарат управления. Изменить систему заказа МПЗ. Уменьшить количество карающих органов.

Стабильность (для тех, кого устраивают условия работы и заработка в Гос. Структуре) Отношение к работникам, упрощение бюрократических кейсов, улучшение системы мотивации сотрудников, уравнивание размера должностных обязанностей к размеру заработной платы, увеличить быстроту и,как следствие, результативность в решении производственных задач, оснащение рабочих мест современным техническим и мультимедийным комплексом, улучшить состояние помещений для ИТР и оперативно-ремонтного персонала, упростить и проработать систему учета и архивации документов.