Работа в МПК (Призыванет.Ру)
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,1
очень хорошо
77%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Найдено: 1 из 110 отзывов
Омск
Экономист
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Экономист в компании МПК (Призыванет.Ру) — Омск

Оценка компании
4,7
отлично
1 отзыв
5 4 3 2 1
1 0 0 0 0
77%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 10 Все 10
Продажи и развитие бизнеса
4,5
20 отзывов
Юридический отдел и налогообложение
4,3
10 отзывов
Маркетинг
4,8
3 отзыва
Медицина и охрана труда
4,8
3 отзыва
Клиентский сервис и поддержка
3,7
3 отзыва
HR, персонал, обучение и развитие
5,0
2 отзыва
Администрация и управление
5,0
1 отзыв
Финансы и бухгалтерский учет
4,7
1 отзыв
Информационные технологии
4,2
1 отзыв
PR и коммуникации
3,8
1 отзыв

Экономист

Омск,
август 2019
Работал 3-5 лет
4,7
Что мне нравится в работодателе
Молодой и дружный коллектив, хорошая полностью белая зарплата, приятные отношения с руководством. Бесплатный кофе, чай. Если необходимо что-то улучшить в рабочем месте, заменить оборудование, докупить монитор, новое кресло — всегда шли навстречу.
Что можно было бы улучшить
Из-за того, что у компании постоянно растут продажи, растет нагрузка и на различные отделы. Кадровая служба очень медленно подбирает персонал, из-за чего на «старичков» падает больше нагрузки. А когда выходят новенькие, то еще дополнительно и нагрузка по обучению, из-за чего не редко случались переработки.

Ответ представителя компании

Июнь 2020
Благодарим вас за отзыв! Да, действительно, подбор персонала - не самая простая задача. Однако средний срок закрытия вакансий отделом подбора за последний год - 26 рабочих дней, в зависимости от сложности вакансий отдел подбора использует несколько инструментов оценки. В частности: интервью по компетенциям+ кейсы, тестирование профессиональных знаний и последующее собеседование с нанимающим менеджером. прежде чем мы приводим кандидата руководителю, мы отсматриваем действительно большое количество кандидатов, ведь в нашей команде должны работать только лучшие:) Отдел подбора стремится к ускорению данного процесса, в частности проф. тестирование уже автоматизировано, в ближайшее время и другие процессы будут оптимизированы)
Популярные компании
МТС
4,0
8 823 отзыва
Х5 Group
3,7
10 210 отзывов
Почта России
3,1
8 232 отзыва
Альфа-Банк
4,3
7 081 отзыв

Отзывы по городам

Омск1