Градусы
3,4
Хорошо
48%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 17.11.2024
42% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 17.11.2024
72% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 17.11.2024
76% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 7 из 135 отзывов
По специальности «Заместитель управляющего магазином (Пражская)»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Градусы

Оценка компании
2,6
Нормально
7 отзывов
2 0 3 2
48%
Рекомендуют работодателя

Директор магазина

Санкт-Петербург,
май 2024
Работаю 3-5 лет
4,0
Что нравится?
График , суть работы , коллектив подбираешь сам , близость к дому
Что можно улучшить?
Отдел персонала , работать не хотят совсем , приходится набирать штат самому ЗМ
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Компенсация питания

Руководитель группы магазинов

Санкт-Петербург,
март 2024
Работал 3-5 лет
4,2
Что нравится?
Стабильная компания , всегда все во время , хорошее отношение
Что можно улучшить?
Не плохо было бы обеспечить сотрудников водой в летнее время
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества

Заместитель директора магазина

Петергоф,
февраль 2024
Работал меньше года
2,7
Что нравится?
Коллектив был хороший,мы всегда друг за друга были горой. Проверяли клиентов на воровство сами.
Что можно улучшить?
Нет охраны и грузчиков. Работают девочки они как и грузчики и охрана и касса и продавцы. За такую зп слишком много обязанностей.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного

Директор магазина

Тверь,
февраль 2024
Работал 3-5 лет
2,2
Что нравится?
близость к дому, карьерный рост(из за недостатка кадров), приемлимая оплата труда
Что можно улучшить?
руководство не слышит своих сотрудников. ставятся не реальный планы, которые невозможно выполнить. не оплачиваемый обед. добираться до дома после закрытия не реально (часто маршрутки уже не ходят, корпоративного транспорта нет) на больничный не уйти ( а если уйти "попросят" выйти поработать) Сотрудники "СБ" на деле лишь ищут к чему придраться и оштрафовать. Список штрафов на 20 страниц А4.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Директор магазина

Санкт-Петербург,
январь 2024
Работал 1-2 года
1,5
Что нравится?
Только, что есть возможность работать рядом с домом. И более ни чего
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу, потери на магазинах, работу отдела кадров в первую очередь
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы

Заместитель директора магазина

Кингисепп,
ноябрь 2022
Работал меньше года
2,3
Что нравится?
Коллектив. Дружелюбность и позитив внутри него. Взаимопомощь друг другу и сплочённость
Что можно улучшить?
График работы - Не стабильный как зверяют.
Каждое воскресенье - постоянно один и тот же вопрос - почему не выполняете план, и в расчет даже не берут те факты, что в последний выходной - люди перед работой не все пьют, а даже если и приходят за алкоголем или иными товарами - им либо нечего предложить, либо невозможно предложить что-то другое в угоду их уверенности в своем выборе. За переработки платят мало, да и зарплата 30 числа может прийти просто ужасно мизерная, это большой минус для людей, у кого есть кредитные выплаты. Отношение к сотрудникам во время болезни - неудовлетворительное. Пропустив 1 день из-за температуры в 39° можно услышать то, что при повторном случае ждёт увольнение.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного

Заместитель директора магазина

Санкт-Петербург,
февраль 2022
Работал меньше года
1,5
Что нравится?
Прошёл хорошую стажировку , многому научился . Группа запуска , которая раньше была в этой фирме , всему обучила .
Что можно улучшить?
Заказ продукции делают логисты , а не директор . Очень много не нужного товара , который списывается на склад брака , а потом на персонал , план продаж на месяц ставится невыполнимый , что бы не платить премию , персонала все время не хватает , нет уборщицы , все делает персонал ( мыть полы , туалет и тд ) и за это не платят . Заработать можно только на доп сменах . Вообщем ничего интересного в этой фирме нет . Не советую даже приходить .Вае очень негативно. Зарплата не соответствует обязанностям
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Градусы

Рекомендуют ли сотрудники компанию Градусы для трудоустройства?

48.2% сотрудников рекомендуют компанию Градусы для трудоустройства, на основании 135 оценок.

Сотрудники компании Градусы оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 135 оценок.

Сотрудники компании Градусы оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 135 оценок.

Сотрудники компании Градусы оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 135 оценок.

Градусы - федеральная торговая сеть магазинов у дома работает на рынке ритейла с 2012 года, сегодня сеть насчитывает более 400 магазинов в 7 регионах с численностью персонала более 2 000 человек.

Магазины сети расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Великом Новгороде, Республике Карелия, Тверской, Ленинградской, Новгородской и Московской областях.

В наших магазинах представлен широкий ассортимент напитков и богатый выбор товаров – от повседневных и привычных до деликатесов к особому случаю.

Магазины торговой сети "Градусы" расположены в пешей доступности от метро и дома, помещения оформлены в современном стиле и своим уютным дизайном располагают к себе как покупателей, так и сотрудников.

Торговые залы магазинов оснащены современным оборудованием, а в работе персонал использует лучшие разработки и технологии нашей айтикоманды, которые превращают рутинные процессы в максимально легкие и быстрые.

Сотрудникам компании предоставляются все социальные гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ:

  • Официальное оформление с первого дня
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск
  • Оплата больничных листов
  • «Белая» заработная плата без задержек, выплата до 3 раз в месяц
  • Достойная заработная плата и прозрачная система мотивации!

А также:

  • Бесплатное корпоративное обучение
  • Реальная возможность карьерного роста
  • Корпоративные призы и подарки за участие в конкурсах
  • Для сотрудников скидки на всю продукцию 10%
  • Детям сотрудников к Новому году подарки.
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить