Отзывы сотрудников о компании Единая Строительная компания №1

«Единая Строительная компания №1» - Единый поставщик Сотового поликарбоната, Утеплителей, Гидроизоляции  на Юге России. Продажа Сотового поликарбоната, гидроизоляционных и теплоизоляционных материалов является основным направлением деятельности нашей компании.
В настоящее время мы можем предложить своим клиентам большой выбор материалов и оборудования, благодаря которым наш клиент сможет осуществлять строительство зданий и сооружений любого назначения: сотовый поликарбонат, монолитный поликарбонат, ПВХ, минеральная вата, стекловата, мастики, битумы, рулонные наплавляемые материалы, черепица гибкая, металлическая.

"Единая Строительная компания №1" занимается комплектацией объектов монолитного строительства, поставляя на объекты опалубку перекрытий, теплоизоляционные, расходные и комплектующие материалы, механизмы и оборудование для монолитного строительства.

"Единая Строительная компания №1"" является дилером заводов Полигаль, Новаттро, Карбогласс, Октеко и др. Поставляем материалы нового поколения для строительства, ремонта, восстановления и гидроизоляции строительных конструкций. 

«Единая Строительная компания №1"» - одна из самых динамичных компаний-поставщиков сотового поликарбоната, теплоизоляционных и гидроизоляционных материалов в России.

 

Для своих сотрудников«Единая Строительная компания №1"» проводит корпоративное обучение, с выдачей сертификатов о прохождении различных курсов в области строительных технологий.

«Единая Строительная компания №1"» следит за профессиональными навыками своих сотрудников.

«Единая Строительная компания №1"» динамично развиваемся и стремимся к тому, что бы все сотрудники нашей компании развивались вместе с нами и быстро двигались вверх по карьерной лестнице.

 

 

Каждый сотрудник для нас — не просто исполнитель своих функций, а важный участник нашей внутренней жизни. Поэтому, подбирая сотрудника в компанию, мы надеемся, что он пройдет вместе с нами долгий путь. 

Даже если у вас нет необходимого опыта, мы можем понять, что вы нам подходите, по наличию энтузиазма и готовности творить и совершенствоваться.

Процесс отбора для внутренних и внешних кандидатов на вакансии одинаковый. Он прозрачен и структурирован и начинается с внимательного отбора резюме и заявок.

Основным инструментом оценки кандидата на вакантную должность является. Данный этап позволяет не только получить представления о знаниях и навыках кандидата, но и познакомить его с нашей корпоративной культурой.

Основное внимание при общении с кандидатами мы уделяем личностным качествам и компетенциям, таким как активный подход к сотрудничеству, установка на результат, обслуживание с максимальным учетом потребностей клиента и работа в команде.