Карьера в Единый Центр
Отзывы сотрудников
72%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 39 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 25 отзывов
Своевременная оплата труда
68%
Удобное расположение работы
84%
Удаленная работа
24%
Наличие кухни, места для обеда
64%
Медицинское страхование
16%
Оплата больничного
52%
Гибкий рабочий график
12%
Оплата транспортных расходов
8%
Профессиональное обучение
44%
Место для парковки
20%
Оплата мобильной связи
4%
Система наставничества
36%
Корпоративные мероприятия
44%
О компании
Сайт компании
https://edin.center/sochi
Количество сотрудников
577
Город (головной офис)
Сочи
Год основания
2014
История
Юридическая служба «Единый Центр Защиты» начала свой путь с предоставления юридических услуг заемщикам банков и автовладельцам. Сегодня «Единый Центр Защиты» — это более 400 юристов, являющихся признанными экспертами в своих областях права, более чем в 40 городах Российской Федерации от Иркутска до Калининграда.
О компании
Единый центр защиты — сильная команда одних из лучших юристов России. У нас работают настоящие профессионалы, любящие свое дело. Мы постоянно развиваемся и повышаем свою квалификацию, чтобы оказывать нашим клиентам юридические услуги на должном уровне. Для любой вашей проблемы мы найдем нужное решение.
Юридическая служба «Единый Центр Защиты» начала свой путь с предоставления юридических услуг заемщикам банков и автовладельцам. Сегодня «Единый Центр Защиты» — это более 400 юристов, являющихся признанными экспертами в своих областях права, более чем в 40 городах Российской Федерации от Иркутска до Калининграда.
О компании
Единый центр защиты — сильная команда одних из лучших юристов России. У нас работают настоящие профессионалы, любящие свое дело. Мы постоянно развиваемся и повышаем свою квалификацию, чтобы оказывать нашим клиентам юридические услуги на должном уровне. Для любой вашей проблемы мы найдем нужное решение.
Миссия и ценности
Миссия компании
Сделать доступными для всех качественные юридические услуги от лучших юристов России.
Наши Принципы работы:
Забота о клиенте как о близком человеке. Мы должны слушать и слышать людей. Пассивное участие не про нас. Каждый кто соприкасается с проблемой человека (неважно у кого проблема – у сотрудника, партнера или клиента) должен задать себе вопрос – «чем именно я здесь и сейчас могу помочь?». После понимания, сделать всё возможное на благо человека.
Высокотехнологичность процессов. Мы должны предоставлять быстрые и удобные решения для внутреннего и внешнего пользователей.
Разумное следование единым стандартам.
Мы ставим четкие, понятные и измеримые цели и задачи. Каждый должен понимать в чем его эффективность.
Глобальное мышление. Каждое действие должно соотноситься с целями отдела, департамента, всей компании. Если Вы не видите связи, то спросите у руководителя стоит ли это вообще делать.
Пунктуальность и ответственность. Время единственный невосполнимый ресурс, поэтому мы должны его уважать! Любые цели, обещания должны измеряться сроком и выполняться в указанный срок.
Функциональное лидерство. Ручка является ручкой не потому, что есть стержень и чернила, а потому что она пишет! Так и наши лидеры – должны быть лидерами по выполняемым функциям, а не записи в трудовой книжке.
Открытость и честность. Каждый должен добиваться результата только честными способами, быть открытым для коллег и других служб. Помнить о том, что каждое действие формирует репутацию всей компании.
Не бояться ставить высокие и сложные задачи перед собой и своим коллективом. Амбиции должны быть не только на словах, но и подкрепляться конкретными действиями и вкладом своего труда.
Единство работы. Каждый должен чувствовать себя частью большой команды. Нести ответственность за себя и своих партнеров. Вовремя подставить плечо и поддержать коллег. Делиться любым опытом с другими членами команды. Делать всё для достижения своих целей и целей всей команды!
Сделать доступными для всех качественные юридические услуги от лучших юристов России.
Наши Принципы работы:
Забота о клиенте как о близком человеке. Мы должны слушать и слышать людей. Пассивное участие не про нас. Каждый кто соприкасается с проблемой человека (неважно у кого проблема – у сотрудника, партнера или клиента) должен задать себе вопрос – «чем именно я здесь и сейчас могу помочь?». После понимания, сделать всё возможное на благо человека.
Высокотехнологичность процессов. Мы должны предоставлять быстрые и удобные решения для внутреннего и внешнего пользователей.
Разумное следование единым стандартам.
Мы ставим четкие, понятные и измеримые цели и задачи. Каждый должен понимать в чем его эффективность.
Глобальное мышление. Каждое действие должно соотноситься с целями отдела, департамента, всей компании. Если Вы не видите связи, то спросите у руководителя стоит ли это вообще делать.
Пунктуальность и ответственность. Время единственный невосполнимый ресурс, поэтому мы должны его уважать! Любые цели, обещания должны измеряться сроком и выполняться в указанный срок.
Функциональное лидерство. Ручка является ручкой не потому, что есть стержень и чернила, а потому что она пишет! Так и наши лидеры – должны быть лидерами по выполняемым функциям, а не записи в трудовой книжке.
Открытость и честность. Каждый должен добиваться результата только честными способами, быть открытым для коллег и других служб. Помнить о том, что каждое действие формирует репутацию всей компании.
Не бояться ставить высокие и сложные задачи перед собой и своим коллективом. Амбиции должны быть не только на словах, но и подкрепляться конкретными действиями и вкладом своего труда.
Единство работы. Каждый должен чувствовать себя частью большой команды. Нести ответственность за себя и своих партнеров. Вовремя подставить плечо и поддержать коллег. Делиться любым опытом с другими членами команды. Делать всё для достижения своих целей и целей всей команды!
Соцсети
Истории сотрудников
Предоставим слово нашим сотрудникам
Екатерина Малышева. Из ЮПП в совладельцы: карьерные возможности ЕЦЗ
Совладелец офиса г. Мурманск
Екатерина в ЕЦЗ с 2018 года, пришла на должность ЮПП в офис Санкт-Петербург. С ее помощью развивались другие подразделения, а в мае 2021 года она возглавила офис Калининград, который уже через 2 месяца вырвал победу в розыгрыше Кубка ЕЦЗ. 2022 год принес назначение на должность Регионального управляющего. А в июне Екатерина стала совладельцем офиса в Мурманске! Алексей Крылов
Каменск-Уральск
Алексей Крылов в ЕЦЗ с августа 2019 года, когда пришел в Компанию на должность Руководителя отдела коммерции офиса в Каменске-Уральском. Бессменным его руководителем он остается и по сей день, уверенно управляя своей командой. Теперь, с июня 2022 года, он стал полноправным партнером ЕЦЗ по программе франчайзи! Раздорожная Ольга Евгеньевна.
Директор Департамента управления. Новокузнецк
Раздорожная Ольга Евгеньевна в Компании с 2018 года и начинала свой путь в ЕЦЗ с должности юриста первичного приема. Затем возглавила подразделение в Новокузнецке: офис и по сей день остается лидером! В 2020 году последовало назначение на Регионального управляющего. Офисы под руководством Ольги бьют собственные рекорды, когда, казалось бы, «лимит исчерпан», а ресурса больше нет. По итогам 2021 года зона Ольги показала наибольший рост, доказав, что невозможное - это только рамки в наших головах. А в 2022г переведена в должность Директора Департамента управления. Открытые работодатели