Отзывы сотрудников о компании Вестер - Ижевск

1 июня 2007 года планируется запуск гипермаркета «Вестер Гипер» в Ижевске – на ул. Орджоникидзе, 2.

• Торговая площадь объекта 4 000 кв.м.
  
• Широкий ассортимент товара (30 тыс. наименований).
• Инвестиции в запуск объекта составят $4,51 млн.

История Группы компаний «Вестер» началась в 1990 г. с поставок в Калининград компьютеров и оргтехники. Вскоре «Вестер» начал осваивать торговлю продуктами питания и промышленными товарами, поставив перед собой цель максимально удовлетворить потребности калининградцев и жителей области в товарах и услугах.

Сегодня «Вестер» - это группа компаний с различными видами деятельности. «Вестеру» принадлежит самая разветвленная в Калининградской области мультиформатная торговая сеть, в которой можно приобрести:

• продукты и напитки,
• бытовую технику и электронику,
• компьютеры и оргтехнику,
• одежду и обувь,
• косметику и парфюмерию,
• посуду и сувениры,
• мебель и предметы интерьера,
• товары для спорта, туризма и активного отдыха,
• книги и канцелярские товары,
• мобильные телефоны и фототовары,
• ювелирные изделия и часы,
• детские товары и игрушки,
• лекарства и медицинские препараты.

Одно за другим «Вестер» развивает и осваивает бизнес-направления, которые со временем становятся самостоятельными и независимыми. Благодаря «Вестеру» на региональном рынке появились такие торговые марки, как «Книги&Книжечки», «Вестер-Инфо», «Техновыгода», «Алло!», «Ля Франсе», «Напитки мира», «Монте-Кристо», «Национальная рыбалка», «Мир света», «Мир детства» и другие – всего более тридцати брендов.

«Вестер» имеет собственные строительное, транспортное, охранно-правовое, рекламно-информационное предприятия, департамент управления недвижимостью и располагает крупнейшим в области сервисным центром. Таможенная, юридическая, инвестиционная, финансово-аналитическая службы, АСУ и службы персонала обслуживают корпорацию «изнутри».

Работать в «Вестере» очень престижно. Здесь трудятся профессионалы, ориентированные на успех, преданные общему делу. Они никогда не останавливаются на достигнутом, постоянно повышают свою квалификацию, предлагают новые идеи, которые способствуют процветанию компании.