Отзывы сотрудников о компании Строитель
Секретарь на ресепшн
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Строитель
Рекомендуют ли сотрудники компанию Строитель для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Строитель для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Какая оплата труда в компании Строитель?
Сотрудники компании Строитель оценивают оплату труда на 2 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Строитель оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Строитель оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Строитель оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Строитель оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 1 оценки.
Управляющая компания «Апромако» была создана как самостоятельная структура по профессиональному управлению коммерческой недвижимостью на территории всей России. На сегодняшний день подписаны договоры на доверительное управление, техническое обслуживание и инфраструктурный менеджмент двух бизнес-центров, а также договор на консультационные услуги и сопровождение проекта по новой площадке, расположенной в Новосибирске. Основной целью создания управляющей компании является увеличение доходности реализации объектов коммерческой недвижимости и оптимизация затрат собственников зданий.
Управляющая компания – это центральный элемент всего комплекса услуг для арендаторов, обеспечивающий полный цикл эксплуатации Объекта. Квалифицированный персонал управляющей компании создает максимально комфортные условия для деятельности арендаторов и решает все технические вопросы, связанные с арендой помещений и эксплуатацией здания.
Преимущества управляющей компании:
• готовые решения для комплексного управления Объектами;
• единый центр управления всем комплексом услуг;
• один счет с подробной расшифровкой всех статей затрат;
• централизованный контроль качества;
• отлаженная схема работы с субподрядчиками, позволяющая сократить расходы по эксплуатации;
• эффективное программное обеспечение для технического обслуживания здания;
• оперативное решение проблем, связанных с жизнедеятельностью арендаторов;
• регулярный отчет о проделанной работе;
• индивидуальный подход к потребностям Клиента;
• инновационный подход.