Работа в Meest China
4,8
отлично
100%
Рекомендуют
Оставить отзыв
Найдено: 3 из 8 отзывов
Оператор call-центра
Очистить фильтры

Meest China: отзывы о работе на должности
Оператор call-центра

Оценка компании
4,9
отлично
3 отзыва
5 4 3 2 1
3 0 0 0 0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,7
Уровень дохода
4,7
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста

Оператор колл-центра

Киев,
сентябрь 2021
Работаю 3-5 лет
4,7
Что мне нравится в работодателе
Как человек, который работает здесь уже 3 года, ничего плохого о компании сказать не могу. Коллектив, руководство, условия труда - всё устраивает.
Что можно было бы улучшить
Конечно, зарплату хочется побольше, но радуют бонусы для сотрудников. И оплата переработаного времени, если такое есть.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график

Оператор колл-центра

Киев,
апрель 2021
Работаю меньше года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Компания честная и открытая. Даже во время первого собеседования тебе сразу расскажут о нюансах и всех подводнх камнях. Хорошая система мотивации, выплата ЗП своевременная — без задержек и кормления завтраками. Корпоративные развлечения тоже есть. Раз в год даже проводят награждение сотрудников в разных номинациях (за вклад, отзывчивость и т. д.), дарят прикольные подарки}
Что можно было бы улучшить
Работаю тут достаточно долго и могу сказать, что бывает прям сложно. Иногда очень большая нагрузка, но и изменить этого нельзя. С овертаймами еще не сталкивался, коллеги всегда помогут и подскажут. В общем, выручаем друг дружку.

Оператор call-центра

Киев,
март 2021
Работаю меньше года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Адекватные коллеги и руководители. На работу хочется приходить. Комфортный офис, поощряется развитие сотрудников (проводят тренинги для отдельных подразделений, есть компенсационные программы по индивидуальному обучению). В компании много кейсов роста сотрудников до руководящих позиций. Кто отдается работе — получает по заслугам. Энтузиазм поощряется) Есть все необходимые ресурсы для работы.
Что можно было бы улучшить
График.