хороший коллектив, вся зарплата на карту, удобные и комфортные рабочие места.
Что можно улучшить?
ну точно есть контингент, которому идти и работать сюда точно не стоит. Только если вы готовы смириться с тем, что все ваши действия, обязанности, все передвижения зарегламентированы, все строго по правилам. Для кого-то это плюс и дополнительная защита в спорных ситуациях, но я видел тут много людей, для которых даже требование ежедневно приходить вовремя без опозданий было невыполнимо. Правила строгого дресс кода вызывало жуткое отторжение. На обеденный перерыв тут нельзя выходить в город, обедать только на территории- отчего люди еще больше возмущались и рассказывали, как в другой прекрасной компании они спокойно могли на пару часиков зависнуть в ресторанчике с другом/подругой, и никто бы им и слова не сказал. Как итог: вечно бузят как тут все плохо и неправильно, сравнивают с идеальными местами работы, ноют и ноют (увольняться вот только не спешат, что всегда забавляло меня). Да, халявы и расслабона тут точно не будет.
Колл центр суперработа для тех, у кого мало опыта. Могут принять даже совсем без опыта, если себя хорошо покажите на собеседовании, проводят полное обучение с нуля. Нравится, что тут поощряется желание сотрудников расти, обучаться. Перейти из колл центра в менеджеры постепенно совсем не проблема, преграды никто чинить не будет, главное, чтоб сами потянули такое повышение
Что можно улучшить?
работа 2/2, а значит работаем до 21 часа, я от 12 часов с непривычки безумно уставала. Еще в кабинете все время работает кондиционер из-за чего холод стоит просто ужасный, половине сотрудников вечно "жарко", а я все время боюсь простыть и уйти на больничный
Для меня прежде всего это стабильная заработная плата и коллектив. И то и другое в офисе реализовано на уверенное 5.
Заработная плата, если и бывает задержка, то не превышает 1 день. Один день не проблема, можно пережить. Коллектив, коллеги – с вами действительно приятно было работать. Пусть не было много времени на разговоры, но всегда ощущал поддержку, внимание и желание слушать. Уж не говорю о том, чтобы поддержать диалог.
Что можно улучшить?
Из недостатков, так это, пожалуй, строгий дресс код, который нарушать ну просто не получиться. Если вы придете не по форме, Вас просто отправят домой – переодеваться.