Отзывы сотрудников о компании TECHNODOM Operator (Технодом Оператор)

Работа в молодом и дружном коллективе позволяла мне чувствовать себя комфортно. На должности продавца-консультанта работаю здесь с возраста 25 лет (сейчас уже 29). Атмосфера приятная, зарплата всегда вовремя. Лучшее место для работы молодого парня. мне все нравится пока, конечно хочется повышения побыстрее и побольше зп.

Мне наравится программа 1с кассира очень удобная, проработанная, тепло, светло, айти работники сразу отвечали молодцы, спасибо Заработную плату, рабочий график , убрать телевизоры от кассы от кассы по дальше, мешали они

Премия, оплата труда и плюсы цены сотрудников Технадом, очень хорошая компания Обед бесплатным, не 9 часов надо а 8 часов сделать работу и плюс кто остаётся допоздна развозку добавить

Коллектив супер, руководство тоже. Можно перевестись в любой технодом, если будет нужно. Очень маленькая зп, окладная часть мизер

Коллектив, скидки на товар из ассортиментного ряда для сотрудников Условия труда и условия отдыха. По регламенту (на момент моей работы там) было 3 перерыва по 15 минут и один на пол часа в 12-ти часовую смену. Работники отдела продаж ежедневно находятся на ногах в среднем по 10 часов и не было предусмотрено никаких зон отдыха для сотрудников. В зале присаживаться запрещалось. Подобные условия труда являются слишком сильным ударом по здоровью и психике сотрудников.
Низкая оплата труда. На 2019-2020 годы оклад составлял 45 тысяч тенге + проценты от продаж. В среднем у сотрудников, имеющих минимальный опыт в сфере продаж заработная плата за месяц выходила около 80 тыс тенге. Это очень мало.
Усилия, которые ты прикладываешь и оплата труда были совершенно не сопоставимы.

Близко у дому, возможность выбирать график сменности. Хорошее отношение руководства Заработная плата, могли бы чуть чуть поднять

Близко к дому. В принципе все нормально. Доход стабильный. Больничный оплачивается Исключить личные отношения между сотрудниками. Относиться ко всем одинаково

В условиях все устраивало. Дружный коллектив. Карьерный рост минимальный но возможный Директору нужно прислушиваться мнением сотрудников

Уровень зарплаты приемлемый, доход соответствует заявленому в объявлении на данную должность Коллектив, условия труда
Рассредоиочить обязанности

8 часовой рабочий день, дружный коллектив и самый лучший директор График работы и обязательно заработную плату.

Положительные эмоций бывают когда приходит смс с уведомлением о перечислений денег) нравится что есть дисциплина и субординация. В Праздники конечно не всем хочется работать) момент в том что (выходим на работу хотим мы этого или нет) если уж нет то повышаются шансы на увальнение.
Документально выбор есть, а по факту нету.
Ещё один момент (ревизия) Обязательно полный выход не зависимо от того выходной у тебя или нет, мало того, это не оплачивается.