Отзывы сотрудников о компании Уральский турбинный завод

Близко к дому, хорошие условия труда, своевременная зплата, хороший коллектив. Разработать эффективную, годную 1с. Невозможно работать в программе, которая в данный момент на заводе, постоянно всё виснет и вылетает.

Много льгот, бесплатное питание, современное оборудование, качественные инструменты для работы. Отношение к людям. Систему оплаты труда

Прекрасные условия для развития себя как специалиста практически в любой области.
Динамично развивающееся предприятие со всеми вытекающими из этого преимуществами, пока все для людей Наверное, на момент написания заметки чего-то плохого-значимого, к счастью нет. Проблемы есть, но есть и возможность дать обратную связь по ним и большая часть проблем решается

Размеренная работа. Развивающееся предприятие. ДМС. Компенсация питания. Сильная бюрократия. Слишком долгие согласования любого документа.

Коллектив хороший, помогут если нужно. Платиться всегда во время, не стоит переживать по этому поводу. Начальство адекватное. Инструменталки объединить в одну, чтобы не бегать по всему заводу

Высокая ориентированность на сплоченность трудового коллектива. Стабильная зарплата. Коммуникация между разными отделами

Коллектив хороший. Обеды за счёт компании. ДМС и бассейн. Руководитель был отличный. Зарплату бы чуть больше

Стабильность и возможность делегировать свои обязанности... Можно даже тупить тебе все равно не дадут ошибиться В руководстве куча людей, которых можно смело отправить на заслуженный отдых, для того чтобы была возможность что-то улучшать

Есть ДМС, бесплатное питание, а также возможность общения с новыми людьми и налаживание контактов Больше коллективных мероприятий связанных на сплочение, тимбилдинги.

С коллективом повезло конечно. Это редкость. Доход хороший. 85 после вычета. В офисе в комфорте. Еда оплачивается это экономит тыщ 5. Хоть обед и стоит как бы 250. Поесть также где то выйдет на 500. Руководство требовательное. Кто готов работать и двигаться вертеться то это отличный опыт. Стресса много. Есть возможность подработать сверхурочно Налаживание контакты между отделами. Это у всех предприятий слабое место

Своевременная оплата труда. Столовая 250руб.компенсация.
Завод в 15 мин.пешком от метро. Улучшить, заменить можно оборудование. Руководство завода, ИТР которое бы заботились о своих рабочих,а не лишало постоянно их премий за работу на ненадежном, устарелом, изношеном оборудовании.

Близость к дому удобно добираться на транспорте быстрое трудоустройство Организацию труда и заработную плату

Стабильная заработная плата
Условия труда
Компенсация питания
Организация различных мероприятий для сотрудников Уровень заработной платы
Качество питания в столовой не очень

Стабильный доход, хотя и не высокий. Возможность профессионального роста на учебной базе предприятия. Создание и обучение каждого резерва Оплату труда повысить , оптимизацию или уменьшение бумажной работы.

Чувствуется постоянная забота работодателя о персонале. Своевременная оплата указанная не до вычета, как сейчас хитрят, а по настоящему. Все трудовые договорённости соблюдаются. Завод слово держит и обещанное выполняет. Проходил стажировку на стенде, не понравилась рабочая одежда и обувь для слесарей. Надо купить подороже, на этом экономить нельзя. В остальном порядок, питание бесплатное, кормят вкусно, перерывы своевременно, необходимым инструментом снабжают.

Хороший уникальный коллектив, предприятие с большой историей и активным развитием. Нет возможности роста. Заработная плата могла быть выше.

Все
Нравилось
Завод в то время как завод…больше не знаю что ещё написать. Помаленьку все можно улучшать и рабочие места и зарплату и отдых.

Отличное место работы, есть с чем сравнивать, работал на других местах работы, завод довольно выгодно отличается в лучшую сторону, условия труда отличные, очень приятный коллектив, хорошее руководство если не часто с ними общаться, оплата всегда своевременна день в день, оснащение рабочего места отличное. Всем советую, завод стабильно развивается. К минусам отнести в полной мере нельзя, но я как ITшник вижу здесь слишком большую стабильность, без возможности постоянно повышать свой скилл как это происходит в IT компаниях, з.п. неплохая, довольно конкурентная по Екб меркам, но апгрейдить её каждые полгода нельзя, такая возможность не предусмотрена, хотя постоянные премии и 13 з.п. радует. А самый главный минус, то что нет удалёнки.

Амбиционный и грамотный генеральный директор, молодые и высоклассные топ менеджеры по направлениям, интересные задачи, руководство всегда готово улучшать все процессы связанные с производством Не хватает смелых, умных, амбициозных линейных руководителей.

Коллектив хороший, условия приемлемые, инструмент отличный, сиз предоставляется во время, зп хорошая и выплачивается во время. Да все нормально, людей маловато.

1- Коллектив
2- Условия труда
3- Отношение начальства
4- Режим работы
5- Компенсация жилья и питания. Заработную плату! И снабжение!

Своевременная выплата заработной платы, хорошие условия труда Реализовать системный и последовательный подход к организации труда коллектива

Удобное расположение , забота о коллективе. . Было бы неплохо, если бы организация имела в собственности общежития или квартиры для сотрудников.

Крупное предприятие. Своевременная зарплата. Коллектив. Интересная работа. Коммуникацию. Увеличить зарплату. Улучшить условия труда. Обеспечение оргтехникой. Качественную спецодежду

График, компенсация на питание, руководство, дружный коллектив Разработка оснастки и инструмента, подработка, спецодежда оборудование

Открытость при общении. Отличное сопровождение. Лояльность. Отзывчивость. Пока все устраивает. В дальнейшем если появятся какие-то вопросы, дополню.

Отличный коллектив. Современное предприятие. Хорошая организация производства.
Наверное, лучшее предприятие в котором я работал. Попал туда вынужденно, и, к большому сожалению, так же вынужденно пришлось уйти. Проработал всего пол года, но за это время успел полюбить это предприятие и часто вспоминаю. Надеюсь, что обо мне так же осталось положительное впечатление. Сложно придумать. Меня все более чем устраивало.

Выбор графика смены, близость к месту работы, заработная плата, повышение уровня знания которые нужны в работе Коммуникация между сотрудниками

Компенсация питания, предоставление спортивных услуг, адекватный коллектив Завод набрал много заказов на турбины, а выполнить их все не получается, соответственно премии лишают всех. Зарплаты низкие, отдел кадров против повышения зарплат сотрудникам. Так же выбить надвабку за выполнение доп.обязанностей проблемно.

Стабильная заработная плата, компенсация обеда в столовой, завод обеспечен заказами на несколько лет вперёд, близость метро. Минусом по сравнению с другими крупными предприятиями является отсутствие ДМС.

Широкая общественная жизнь, конкурсы детские, йога, бассейн. Работа по принципу, " процеживаем комара, а верблюда не видим"
В заводоуправлении низкие зарплаты, система закупок построена в табличке эксель, спец. одежду не дают, (кроме каски), а в цех отправляют, на претензии отвечают, вы не у станка(хотя в цехах запах краски, сварки и вообще это производство). Индексация зарплаты не для всех, премии лишают всех если план по сдаче турбин не выполнен.