Petshopru: отзывы о работе на должности Менеджер маркетплейсов

К сожалению, опыт работы в компании оставил неприятное впечатление. Руководство не всегда чётко формулирует задачи, из-за чего выполнение работы затрудняется. Не хватает понимания конечной цели и структуры процесса.

Ещё один минус — частое нарушение границ рабочего времени: обращения руководства в нерабочие часы, включая выходные и ночное время, воспринимаются как обязательные к выполнению. Это создаёт дополнительный стресс и ощущение отсутствия баланса между работой и личной жизнью.

Касательно руководства, отмечается недостаточная поддержка сотрудников в сложных ситуациях. Иногда допускается некорректное поведение со стороны высшего руководства, что воспринимается как норма. Это отрицательно сказывается на рабочей атмосфере. 1. Чёткая постановка задач: Важно прописывать задачи более детально, с объяснением конечной цели и ожидаемого результата. Это поможет сотрудникам лучше понимать свою роль и выполнять работу качественно.
2. Уважение личного времени: Регламентировать рабочие часы и исключить необходимость реагировать на сообщения и звонки в нерабочее время. Это повысит удовлетворённость сотрудников и их мотивацию.
3. Поддержка сотрудников: Руководителям стоит больше поддерживать своих подчинённых, особенно в конфликтных или сложных ситуациях. Это поможет создать более комфортные условия для работы.
4. Корректность в общении: Установить стандарты корпоративной этики и общения, чтобы исключить некорректные выражения и оскорбления. Это позитивно повлияет на общую атмосферу в компании.
5. Обучение и наставничество: Внедрить регулярные тренинги и обучение для новых сотрудников, чтобы они быстрее адаптировались и чувствовали себя увереннее в работе.