Московская объединенная энергетическая компания: отзывы о работе на должности Инженер ПТО

Стабильность можно назвать самым главным преимуществом компании.
Редкие переработки.
ДМС. Отсутствие карьерного роста и развитие.
Сильная текучка кадров. Работодатель абсолютно не заинтересован в мнении работников. Позиция - 'уйдёшь ты, придёт другой'.
Очень низкая заработная плата, которая повышается раз в 2 года в лучшем случае на 1%.
Из-за возрастного коллектива шансы на повышение появляются лишь когда кто-то из коллектива уйдёт на пенсию.
Постоянное принуждение к непонятного рода государственным мероприятиям.
Компании даже до уровня средней ещё весьма далеко.

Адекватные и прозрачные условия труда(со всеми вытекающими) Работу сотрудников айти служб. Нет никаких знаний, разговаривать не умеют. В большинстве случаев невозможно вести конструктивный диалог т.к. считают, что пользователь корпоративных программ не в состоянии даже без них нажать две кнопки. Разговаривают с коллегами из других подразделений как с умалишенными и несведущими не то что в айти технологии, порой откровенно хамят и не стесняются разговаривать как с младенцами. Бывали случаи когда аргументом "высшего айтишного образования" были диалоги со мной как с сотрудником которому необходимо настроить удаленный доступ, хотя цель обращения была перевод в другую структуру организации и доступ к системам и правам новой структуры

Коллектив просто супер, мне повезло. ЗП чуть выше среднего. Карьерный рост редкость. ДМС есть. Практичности нет, хорошо бы ремонтными работами в своих филиалах занимался сам МОЭК, без участия подрядчика, это принесло бы доход организации, как было раньше.