Soshace: отзывы о работе на должности
HR менеджер

Работаю в компании удаленно несколько месяцев. Большой объем работы. Можно выбирать удобный график. Экономия времени на дороге на работу и обратно. Система оплаты сдельная, прозрачная. Понятно сколько и за что заработала. Платят вовремя. Зарплата белая. В работе активно использую английский язык, это большой плюс. Знание языка у меня было, но давно не было практики. Уже чувствую, что свой уровень подтянула. Профессиональный рост присутствует. Насчет карьерного пока не понятно. Руководство адекватное, лояльное. Требования высокие, но не запредельные. Все вопросы решаются и обсуждаются. Т.к. я — мама в декрете, изначально рассчитывала на меньшую занятость, как было указано в описании вакансии. Объем работы большой и по факту получается большее количество рабочих часов. Но сейчас уже приспособилась к такому графику и все успеваю, да и зарплата радует. Также хотелось бы в будущем прийти к сотрудничеству на основе трудового договора (сейчас работаю по договору оказания услуг).

Работаю в компании три месяца и могу сказать, что первое впечатление превзошло мои ожидания.
Из плюсов могу отметить:
- дружественную атмосферу в коллективе, настрой на работу, стремление улучшить бизнес-процессы;
- новый развивающийся бизнес, интересные задачи;
- белую зарплату + бонусы по итогам работы;
- адекватное руководство, готовое выслушать любые предложения, если они направлены на пользу бизнесу и четко аргументированы;
- возможность ежедневно использовать английский в работе и учить его за счет компании;
- возможность работать из дома и экономить на дороге 3-4 часа ежедневно.
Удаленность работы не считаю недостатком. Мне хватает ежедневного общения с коллегами и кандидатами, еженедельно проводим сессии по обмену опытом. Пожалуй, распределенная команда - это формат работы будущего. Из недостатков могу отметить отсутствие ДМС и карьерных возможностей. Но это компенсируется наличием бонусов и профессиональным ростом. Тот, кто верит в успех и делает все возможное для его достижения, будет расти вместе с компанией.