Отзывы о работе в SGS Vostok Limited — Хабаровск

Гибкий рабочий график. Лояльное отношение к работникам по ДВОУ Коммуникацию с руководством лаборатории, Места отдыха сотрудников.

Выдают форму, хорошая большая столовая. Имеется холодильник и микроволновка. Минус, не принимают специалистов в штат.
Зарплату на собеседовании одну обещают, а по факту, гораздо меньше.

Ну начну с того что в компании творится бардак,не хотят не понимать процесс работы, требуют много, не смотрят на происходящее вокруг, объясняешь весь процесс работы, вышестоящим сотрудникам все равно, никого не волнует. Подготовка рабочего процесса вообще на нуле, такое ощущение как будто это не компании на развитие надо, а тебе самому, чтоб не написать объяснительную о ходе работы Отношение и подход к делу, со стороны вышестоящих сотрудников

Близость к дому, вечерний развоз такси. Бесплатное питание, возможный карьерный рост. Коммуникацию между руководством и работниками.

Стабильная своевременная оплата труда, современные СИЗ, большая комфортная зона приема пищи и раздевалка. Все остальное, кроме перечисленных плюсов, требует конкретной реорганизации и грамотного руководства. Отношения начальства к персоналу не профессиональное и переходящее на личности. Условия труда граничащие с недопустимыми! И это без преувеличений. Начальство абсолютно не регулирует отношения и конфликты между персоналом. А конфликты и не профессиональное общение между сотрудниками, переходящее в хамство, регулярно происходит к сожалению. Переработки оплачиваются несвоевременно и не так, как должны! Текучка сотрудников в данных условиях естественно бешеная, но улучшать условия никто не собирается. Вредность условий труда просто на грани фантастики, но при этом она никак не нивелируется ни дополнительными днями к отпуску, ни процентом вредности к зарплате, ни молоком! При этом несколько сотрудников уволились по причине ухудшения здоровья в таких условиях труда. В общем, удачи всем, кто планирует там работать и всем, кто там еще держится(

Корпоративный транспорт, питание за счёт компании, выдача формы и оборудования, обучение методикам. Условия труда, наличие дополнительных складов для хранения проб анализа, распределение нагрузки между сотрудниками, более подробный инструктаж и предоставление плана на смену.

Новое чистое помещение, ресурс предприятия заложен под большое производство. Близко к центру города. Горячее питание. Соц.гарантии. Есть перспективы развития, карьерного роста. Интернациональная компания, можно практиковать языки. Увеличить штат - ожидаемые высшим руководством объемы невозможно проработать имеющимися человеческими ресурсами. Увеличить число ИТР, т.к. руководители подразделений выполняют работу рядового инженера, а иногда и лаборанта (экономия на ЗП). Поднять уровень ЗП рядовых работников, для стимулирования заинтересованности специалистов и создания конкурентных условий. Организовать развоз сотрудников, работающих сменами и сверхурочно.

В компании есть возможность роста (повышение разряда), есть питание, полное обеспечение СИЗ Вечерний развоз, увеличение ЗП, взаимодействие с руководством, более стабильный график