Отзывы сотрудников о компании Paper Planes

Кто мы?

Крупнейшее локально российское консалтинговое агентство. Мы внедряем в бизнес наших клиентов ведущие мировые практики в области финансов, маркетинга и продаж, бизнес-процессов, оргструктурных изменений, управления персоналом и готовим клиентов к эффективной автоматизации.

Компания имеет офисы в Москве, Алматы и Ташкенте, а услуги оказывает по всему миру. 

Наша главная задача – построить первый в России консалтинг, работающий на основании принципов большого консалтинга.

Наши главные принципы:

1. Мы делаем фокус на цифрах и доказательных методах;

2. Мы много работаем, чтобы помогать каждому построить карьеру: в среднем в неделю мы обучаем в течение 12-17 часов;

3. Каждый сотрудник рассматривается нами как потенциальный совладелец: Вы можете дорасти до партнера за 4-5 лет;

4. Мы стараемся подобрать проекты и задачи под интересы сотрудника: как в части индустрии, так и в части инструментов, которые используются.

Обратите внимание на отзывы тех, кто у нас работал! Фактология отзывов, по большей части, верна: мы ооооочень много работаем, потому что считаем, что работа должна быть интересной и увлекательной, а обучение – объемным и целостным. 

Мы ищем людей, которые обладают следующими личностными качествами:

• Внимательность и способность много учиться и запоминать большие объемы информации;

• Умение сохранять настрой на решение задач в любых ситуациях и условиях: многие наши проекты сложные, и людям с негативным отношением к проблемам бывает тяжело;

• Эмоциональная открытость и готовность давать и принимать честные комментарии о работе;

• Стабильность в приоритетах: мы ищем не очередного рядового сотрудника, а настоящего члена команды, который не подведет и вырастет вместе с нами;

• Энергичность: у человека должно быть шило в одном месте;

• Настойчивость: важно уметь не отворачиваться перед лицом проблем и трудностей, получать результат;

• Общительность: в нашей работе приходится много общаться с Клиентами и коллегами. Не обязательно быть мастером общения, но глубоким интровертам бывает нелегко.

Что придется делать:

1. Собирать и анализировать факты и данные;

2. Превращать их в выводы и документы;

3. Участвовать в обсуждениях и поиске оптимальных решений;

4. Выступать публично;

5. Управлять проектами;

6. Сопровождать внедрения и обучать сотрудников клиента;

7. Лидировать внутренние проекты компании;

8. Много учиться.

Чего не придется делать:

1. Носить бумажки и кофе;

2. Заниматься неинтересной и скучной работой, не отлипая от экрана;

3. Работать на проектах, которые противоречат вашим взглядам или убеждениям.

В наших офисах демократичный дресс-код, но мы соблюдаем базовые правила: вероятно, на период рабочих часов вам придется отказаться от белых носков, яркого макияжа, броского цвета волос и аниме-принтов. 

В целом, мы ищем тех, кому нравится быть самым умным человеком в комнате и кто хочет монетизировать это качество. 

Для сотрудников с опытом мы готовы предложить позиции старших консультантов или руководителей групп, начинающим специалистам – позиции аналитиков и младших консультантов вкупе с интенсивным обучением и максимальной практикой.