Свобода выбора графика, близко к дому, хороший коллектив, не сильная нагрузка каждый день.
Если были какие-то проблемы, можно было позвонить в другой магазин и там тебе помогут. Руководство дружелюбное, всем помогут и объяснят. Есть сайт на котором надо проходить тесты по новым коллекциям и там качественное объяснение всех товаров.
Что можно улучшить?
Сложная система зп: суммируется время работы, сколько продал, чеков в день, сколько посетителей заходило в магазин. Так как магазин с качественной, но немного высоким ценником, покупатели заходили и уходили. Также почти половина людей искали одежду на грудничков и даже вывеска "ростовка от 122 до 164 см" их не смущала. Из-за этого зп падала на глазах. Также нужно понимать что в такие магазины выручка летит наверх только май-октябрь (к школе закупаются) и декабрь-февраль (скидки) в остальное время зп очень маленькое.
Устроилась поработать на 3 курсе в универе и поэтому работала не всегда много. Но в целом это был очень хороший опыт. Если бы я обратно попала на 3 курс выбрала похожую работу, но где зп формируется как фиксированная ставка (по типу hm).
Лояльное руководство,место для отдыха,условия труда,полный соц.пакет,дружный коллектив!
Работаю в данной компании -с первого дня официальное трудоустройство,наставник на время обучения,Овер дружный коллектив(что является огромным плюсом )так же лояльное руководство!
Прозрачная зарплата-которая приходит на карту два раза в месяц(аванс и основная часть )БЕЗ задержек.
Компания динамично развивается по всей России.
Есть тренинги -что так же считаю плюс ,когда чего то не понимаешь -научатс,расскажут,подскажут)
Что можно улучшить?
Увеличить ассортимент,клининг(но не обязательно),компенсация проезда .
Отличный коллектив и директор. Работали как одна команда. Всегда можно было договориться о выходных, всегда помогали друг другу. Работали слажено.
Что можно улучшить?
Руководство, качество товаров, отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. Товар в большинстве случаев невостребованный, он не нравится покупателям, а виноваты как всегда во всём именно продавцы.
Справедливость по отношению к своим сотрудникам . Это касается именно руководства компании. А не человека который работает в магазине на должности директора
Что можно улучшить?
Лучше присматриваться и избирательные выбирать директоров магазина
Был очень крутой коллектив, работать было действительно коморфтно
Что можно улучшить?
За такую зарплату требуют ещё и зал убирать, в свой выходной вызывают на поставку, считаю, что для таких дней должны быть помощники, а не основные работники, которые отработали по 12 часов, условий, чтобы покушать нормальных нет, руководство живёт абсолютно своей жизнью, а потом оказывается, что виноваты сотрудники магазина.
Стабильный график, отсутсвие переработок, полностью белая заработная плата
Что можно улучшить?
На момент моей работы там, сотрудники должны были самостоятельно покупать себе форму. Деньги, конечно же, обещали вернуть, но до этого так и не дошло.
В целом, компания прекрасная, желаю процветания