NAUMEN
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,5
Очень хорошо
90%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 3 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 4 из 140 отзывов
По специальности «Junior T&D специалист»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании NAUMEN

Оценка компании
4,6
Очень хорошо
4 отзыва
3 1 0 0
90%
Рекомендуют работодателя

HR

июнь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Самое главное, что хочется отметить - это культура компании! Все очень открытые, комфортно взаимодействовать с коллегами любого уровня, даже если это СЕО, СЕО-1. Близко к бирюзовой компании
Что можно улучшить?
Некоторые процессы пора перестраивать, так как они устарели
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий в городах присутствия

Ответ представителя компании

Июнь 2024
Привет! Спасибо тебе за высокую оценку и теплые слова ♥ Одна из главных ценностей компании — люди. Поэтому для нас действительно очень важно поддерживать открытое и комфортное общение и взаимодействие на всех уровнях.

Очень ценно, что ты отмечаешь потребность в обновлении некоторых процессов. Мы тоже считаем это направление важнейшим, так что активно работаем над внедрением новых подходов и технологий.

Ежегодно мы приглашаем всех сотрудников компании на два крупных мероприятия: день компании и новый год. А еще для коллег каждый год проводим три онлайн-мероприятия. В городах, где есть офис компании, организовываем минимум три встречи оффлайн. По поводу мероприятий в городах присутствия: мы только за проводить еще больше мероприятий в городах, где работают наши коллеги. Напиши нам, пожалуйста, на hr@naumen.ru о своих пожеланиях. Что-нибудь придумаем:)

Команда развития HR-бренда и корпоративной культуры
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда

HR менеджер

Екатеринбург,
июнь 2023
Работал 1-2 года
3,5
Что нравится?
Можно набраться опыта. Подскажут направление. Готовы обучать. Дружелюбные коллеги. Делают классные продукты
Что можно улучшить?
Говорят о возможности и прозрачности пересмотра з/п каждые пол года, но придумывают причины чтобы это отсрочить. Даже если ты выполнишь условленные договоренности. У hr много пустой работы в стол. Любят усложнить процесс.

Ответ представителя компании

Июль 2023
Привет! Спасибо большое за обратную связь. Жаль, что у тебя сложилось негативное впечатление о работе в Naumen.

У нас действительно есть возможность пересмотра зарплаты каждые полгода, однако решение зависит от совокупности факторов: достижение целей, поставленных на Performance Review, выполнение KPI, а также ситуации на рынке.

По поводу пустой работы в стол — такое действительно есть. Однако все HR-процессы сейчас находятся на этапе цифровой трансформации. Мы пересматриваем многие процессы и стараемся автоматизировать рутину. Но на это нужно время.

Команда развития HR-бренда и корпоративной культуры
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по персоналу

Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Открытость, забота о сотрудниках. Возможность проявлять инициативу
Что можно улучшить?
Чаще индексировать уровень дохода
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по работе с персоналом

Екатеринбург,
июнь 2022
Работаю 3-5 лет
4,8
Что нравится?
Возможность расти профессионально, поддержка руководства, команда, офис
Что можно улучшить?
Затрудняюсь ответить, в целом все хорошо, компания активно растет, поэтому если и есть что улучшить, то она это сделает со временем
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании NAUMEN

Рекомендуют ли сотрудники компанию NAUMEN для трудоустройства?

90% сотрудников рекомендуют компанию NAUMEN для трудоустройства, на основании 140 оценок.

Сотрудники компании NAUMEN оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 140 оценок.

Сотрудники компании NAUMEN оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 140 оценок.

Сотрудники компании NAUMEN оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 140 оценок.

Компания NAUMEN — ведущий российский разработчик программных решений для бизнеса и органов власти. Компания является вендором и интегратором в одном лице, оказывает услуги по разработке, внедрению и сопровождению программных проектов на основе собственных решений. На протяжении пятнадцати лет свыше 1000 компаний и организаций из России и стран СНГ автоматизировали различные аспекты своей деятельности и бизнеса с помощью программных продуктов и решений NAUMEN. Сегодня среди клиентов компании NAUMEN – операторы связи, банки, финансовые группы, компании металлургии и тяжелой промышленности, торгово-производственные холдинги, органы власти и государственные предприятия.

Деловыми партнерами компании NAUMEN являются ИТ-компании из России, Азербайджана, Украины, Белоруссии, Казахстана и Узбекистана. В Екатеринбурге находится самый большой производственный центр, в Твери и Челябинске - также небольшие центры разработки, в Москве находится проектный офис, офис продаж и маркетинга. В Севастополе работает наш технологический партнер "Центр Разработки".

 

Основные продукты и решения:

  • Naumen Contact Center - корпоративный call-центр со встроенной IP- ATC. Call- центр Naumen Phone является полностью программным решением на основе технологий IP- телефонии, читать подробнее;
  • Naumen Service Desk - система автоматизации служб поддержки для компаний с разветвленной сетью коммуникаций и обширным парком оборудования, читать подробнее, читать подробнее;
  • Naumen DMS - система управления бизнес-процессами и документами, построенная на основе web-технологий. Данный продукт пришел на смену одному из лидеров рынка отечественных систем документооборота;
  • Naumen GPMS - информационная система для автоматизации деятельности органов государственной власти РФ, субъектов РФ и органов местного самоуправления в области проведения госзакупок по требованиям закона №94- ФЗ;
  • Индивидуальные решения в образовании, науке и государственном секторе. Naumen является ведущим разработчиком индивидуальных решений для образовательных и научных организаций, промышленности и государственного сектора. Наша команда обладает уникальными компетенциями в создании информационных систем, аналитических инструментов и инфраструктурных проектов, позволяющих эффективно выстроить бизнес-процессы организации.
 

Компания NAUMEN – это место работы для тех, кто:

  • стремится профессионально развиваться;
  • не боится брать ответственность, вкладывать свои силы и энергию для достижения командного результата;
  • стремится решать нестандартные интересные задачи;
  • готов искать и найти решение задачи, которое удовлетворяет и клиента, и нас.
 

Возможности для развития карьеры в NAUMEN:

  • быстрый и значительный профессиональный рост внутри компании, которому способствуют: система наставничества,индивидуальное планирование развития сотрудника в компании; работа в командах; быстрое повышение уровня ответственности при решении задач; система внутреннего обучения и обмена опытом; внимательный и поддерживающий руководитель: у нас принято «давать рамки» для работы, а не контролировать действия, руководитель выступает в роли коуча.
  • карьерный рост, который возможен благодаря: индивидуальному планированию развития карьеры сотрудника; систематической оценке способностей и возможностей сотрудника, где подбирается оптимальный маршрут и скорость продвижения; согласованию целей развития сотрудника с бизнес-целями компании и направления.

Подробнее узнать о компании NAUMEN и ее проектах вы можете, посетив наш сайт: www.naumen.ru

Похожие компании в отрасли
ЭР-Телеком
4,2
2 723 отзыва
Контур
4,2
1 791 отзыв
Первый Бит
4,0
1 778 отзывов
Т-Банк
4,0
11 842 отзыва
ИК СИБИНТЕК
3,5
1 441 отзыв

Информация о NAUMEN

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 1000-9999

Сайт: http://www.naumen.ru

Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить