Отзывы сотрудников о компании NAUMEN
HR
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий в городах присутствия
Ответ представителя компании
Очень ценно, что ты отмечаешь потребность в обновлении некоторых процессов. Мы тоже считаем это направление важнейшим, так что активно работаем над внедрением новых подходов и технологий.
Ежегодно мы приглашаем всех сотрудников компании на два крупных мероприятия: день компании и новый год. А еще для коллег каждый год проводим три онлайн-мероприятия. В городах, где есть офис компании, организовываем минимум три встречи оффлайн. По поводу мероприятий в городах присутствия: мы только за проводить еще больше мероприятий в городах, где работают наши коллеги. Напиши нам, пожалуйста, на hr@naumen.ru о своих пожеланиях. Что-нибудь придумаем:)
Команда развития HR-бренда и корпоративной культуры
HR менеджер
Ответ представителя компании
У нас действительно есть возможность пересмотра зарплаты каждые полгода, однако решение зависит от совокупности факторов: достижение целей, поставленных на Performance Review, выполнение KPI, а также ситуации на рынке.
По поводу пустой работы в стол — такое действительно есть. Однако все HR-процессы сейчас находятся на этапе цифровой трансформации. Мы пересматриваем многие процессы и стараемся автоматизировать рутину. Но на это нужно время.
Команда развития HR-бренда и корпоративной культуры
Менеджер по персоналу
Менеджер по работе с персоналом
Часто задаваемые вопросы о работе в компании NAUMEN
Рекомендуют ли сотрудники компанию NAUMEN для трудоустройства?
90% сотрудников рекомендуют компанию NAUMEN для трудоустройства, на основании 140 оценок.
Какая оплата труда в компании NAUMEN?
Сотрудники компании NAUMEN оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 140 оценок.
Как сотрудники NAUMEN оценивают руководство компании?
Сотрудники компании NAUMEN оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 140 оценок.
Как сотрудники NAUMEN оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании NAUMEN оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 140 оценок.
Компания NAUMEN — ведущий российский разработчик программных решений для бизнеса и органов власти. Компания является вендором и интегратором в одном лице, оказывает услуги по разработке, внедрению и сопровождению программных проектов на основе собственных решений. На протяжении пятнадцати лет свыше 1000 компаний и организаций из России и стран СНГ автоматизировали различные аспекты своей деятельности и бизнеса с помощью программных продуктов и решений NAUMEN. Сегодня среди клиентов компании NAUMEN – операторы связи, банки, финансовые группы, компании металлургии и тяжелой промышленности, торгово-производственные холдинги, органы власти и государственные предприятия.
Деловыми партнерами компании NAUMEN являются ИТ-компании из России, Азербайджана, Украины, Белоруссии, Казахстана и Узбекистана. В Екатеринбурге находится самый большой производственный центр, в Твери и Челябинске - также небольшие центры разработки, в Москве находится проектный офис, офис продаж и маркетинга. В Севастополе работает наш технологический партнер "Центр Разработки".
Основные продукты и решения:
- Naumen Contact Center - корпоративный call-центр со встроенной IP- ATC. Call- центр Naumen Phone является полностью программным решением на основе технологий IP- телефонии, читать подробнее;
- Naumen Service Desk - система автоматизации служб поддержки для компаний с разветвленной сетью коммуникаций и обширным парком оборудования, читать подробнее, читать подробнее;
- Naumen DMS - система управления бизнес-процессами и документами, построенная на основе web-технологий. Данный продукт пришел на смену одному из лидеров рынка отечественных систем документооборота;
- Naumen GPMS - информационная система для автоматизации деятельности органов государственной власти РФ, субъектов РФ и органов местного самоуправления в области проведения госзакупок по требованиям закона №94- ФЗ;
- Индивидуальные решения в образовании, науке и государственном секторе. Naumen является ведущим разработчиком индивидуальных решений для образовательных и научных организаций, промышленности и государственного сектора. Наша команда обладает уникальными компетенциями в создании информационных систем, аналитических инструментов и инфраструктурных проектов, позволяющих эффективно выстроить бизнес-процессы организации.
Компания NAUMEN – это место работы для тех, кто:
- стремится профессионально развиваться;
- не боится брать ответственность, вкладывать свои силы и энергию для достижения командного результата;
- стремится решать нестандартные интересные задачи;
- готов искать и найти решение задачи, которое удовлетворяет и клиента, и нас.
Возможности для развития карьеры в NAUMEN:
- быстрый и значительный профессиональный рост внутри компании, которому способствуют: система наставничества,индивидуальное планирование развития сотрудника в компании; работа в командах; быстрое повышение уровня ответственности при решении задач; система внутреннего обучения и обмена опытом; внимательный и поддерживающий руководитель: у нас принято «давать рамки» для работы, а не контролировать действия, руководитель выступает в роли коуча.
- карьерный рост, который возможен благодаря: индивидуальному планированию развития карьеры сотрудника; систематической оценке способностей и возможностей сотрудника, где подбирается оптимальный маршрут и скорость продвижения; согласованию целей развития сотрудника с бизнес-целями компании и направления.
Подробнее узнать о компании NAUMEN и ее проектах вы можете, посетив наш сайт: www.naumen.ru
Информация о NAUMEN
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет