Отзывы о работе в Mercury — Казань

Хорошее отношение к новому сотруднику.
Мой руководитель был честен со мной , говорил открыто ,прямо. А непосредственно самих руководителей ни с кем не знакомилась лично и никого не знаю . 1. Выделить официальную форму всем сотрудникам .
2. Найти человека, который будет называться подменным и будет выходить дополнительно, чтобы ребята не работали 3/1 и не умирали на работе морально и физически во время отпусков других сотрудников и вовремя акций и распродаж .
3. Повысить процент начислений сотрудникам от доп.продаж ,ну что это такое 3% от покупки, нет чтобы начислять больше процентов от доп.продаж ,если сумма заказа большая , например заказ на 300000 и процент отчисления сотруднику 30% , мотивация лучше будет.