Отзывы сотрудников о компании Bercut

Отличный коллектив, Дружелюбная атмосфера, Возможность удаленной работы Совершенствовать инструменты для удаленной работы,
Обеспечить более стабильное подключение к корпоративным системам

Свободное начало рабочего дня, приезд в офис по желанию, положительное отношение к инициативам снизу, понятный механизм выплаты премии, оплата обучения ЗП, информационную поддержку внутренних активностей и их результатов, нематериальную (денежную) мотивацию

Рабочий график - начало и конец гибкое, также как и появление в офисе, можно приходить по желанию или вообще не появляться
Отличная команда в проектном офисе, мудрый руководитель
Компания очень дружелюбная Все, что можно улучшить зависит от самого сотрудника. Есть платформа инициатив и регулярные встречи с топ менеджерами, куда можно вынести проблему. Главное быть инициативным
Я бы поставила в офис нормальную кофемашину. Близко к офису кофе не купить, а то что в автомате пить нельзя - как итог никакой мотивации ходить в офис

Белая зарплата, различные компенсации, дмс. Удаленная работа, работа в офисе. Уменьшить бюрократию

Открытость, низкая бюрократизированность, уровень специалистов Уровень дохода и частоту возможностей его пересмотра

Возможность продуктивно обсуждать рабочие вопросы с руководством, в период адаптации коллеги стараются помочь и погрузить в процессы. Обучение по различным тематикам. Удаленный формат работы, но при этом не чувствуешь себя оторванным от коллектива расположение офиса не очень удачно (от м.Беговая пешком довольно далеко идти, но автобусов много + есть развозка), посудомойку на кухню

Свободный формат работы, можно как в офисе, так и удаленно, отзывчивые коллеги и руководство, приятная атмосфера Структурировать обучающий материал для новых работников, возможности карьерного роста

Стабильность рабочего процесса, возможность реализовывать собственные инициативы для улучшения производительности группы. Регулярная оценка компетенций сотрудника и заказ соответствующего обучения для прокачки нужных навыков. Перенести офис из Ольгино, так как часто хочется работать из офиса, но время, чтобы добраться туда, резко отбивает желание.
Увеличить число мероприятий, связанных с обменом опытом между командами и рассказом об их задачах для реализации целей компании

Интересные проекты и задачи, гибкий график и лояльное отношение, обучающие курсы и митапы, возможность выступать на конференциях, приятный офис Есть неформальные встречи, но хочется ещё больше

интересные задачи, хорошая ЗП, премии взаимодейсвие внутри команды, более грамотный менеджмент

Достойная компания, условия труда, приятный мерч ,различные виды премирований. удобно что есть возможность работать удаленно из дома. хороший коллектив и команда в целом
были классные корпоративны. мероприятия , в том числе летом уровень ЗП хотелось бы повысить
больше корпоративных мероприятий офлайн
возможность участия в конференциях и проф. мероприятиях
более расширенную ДМС

Удаленный режим работы Избавление от легаси

Стабильность в работе, отсутствие стресса Больше гибкости в процессах и обновление инструментов

отношение к сотрудникам возможности развития

Отличные условия труда, хороший коллектив, достойная ЗП. Уменьшить количество менеджеров, улучшить коммуникацию между отделами, автоматизировать процессы тестирования, использовать более современное ПО.

- удаленная работа из дома (после 2020 г.)
- хороший коллектив
- поддержка руководством активных сотрудников
- возможность обучаться новому
- индексация зп и карьерный рост - сам офис находится в районе Лахты, снять места в коворкингах на юге/севере или в других удобных локациях.

Коллектив, условия, Тематика работы Возможность роста, прозрачность

Коллектив, взаимовыручка, профессионализм Заработная плата, дополнительные сервисы для сотрудников

Активный рост на рабочем месте, поощрения самоинициативы, помощь с ростом навыков Тимбилдинг, взаимодействия с командами.

Отличный старт для тех, у кого нет опыта работы, хорошие возможности карьерного роста и получения опыта в различных сферах деятельности (разработка, аналитика, тестирование и тд)
Будучи студентом было комфортно совмещать работу и учёбу, гибкий график, понимающий коллектив и руководство. Классные подарки на праздники и поощрение сотрудников за вклад в развитие компании. Хороший соц пакет, уютный офис. Был бы офис ближе к метро - было бы отлично.
Хотелось бы, чтобы все подразделения были более открыты к новым технологиям и предлагаемым улучшениям и чтобы у всех было актуальное понимание того чем и как именно занимается та или иная команда. Без списания трудозатрат было бы намного лучше.

нравились корпоративы, отношения внутри коллектива. Небольшое количество бюрократии.
Мотивация работодателя в развитии квалификации сотрудников. Низкая оплата труда ( ниже медианной )
Местами старые технологии, после которых сложно найти работу.
Сейчас офис располагается далеко от метро (не минус в условиях удаленки)

Компания, оформление, премии - полностью белые. Классный HR отдел, видно, что они стараются создать комфортные условия для нас.
Нравится, что целая команда аналитиков, где все друг другу помогают. Есть сотрудники, которые имеют высокую экспертизу по продуктам)) помогают, обучают, делятся)
постоянно набираешься опыта, растешь как проф. Удаленка +, внутренние митапы +, обучение +. Расположение офиса. И побольше бы мини-мероприятий в офисе: как вечер кино

Компания честная, зп белая, есть компенсация фитнеса. Коллектив дружный, многие работают по 10 лет и дольше. Низкие зп в сравнении с рынком, абсолютно неконкурентоспособные, всяких плюшек типа фруктов, кофемашины с закупками молока компанией тоже нет. Возможности роста ограниченные.

Открытая корпкультура, позитивные коллеги, возможности для реализации. Побольше тимбилдингов бы. С приходом пандемии их стало маловато, а при удаленке не хватает общения с коллегами.

Удаленный формат работы Стэк технологий. Поменять на современный

Хорошо поставленная технология разработки Уровень ЗП. Не тянуть дохлые проекты.

Хороший коллектив, отличный офис, нормальные условия труда Нужно более компетентное руководство - без матов, истерик и задач из разряда «поди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что».

Отличная команда менеджеров, нацеленная на результат. Высокопрофессиональный коллектив, гибкий график работы Информированность между подразделениями, систематизация работы по проектам

Дружная семья высококлассных профессионалов. Интересные задачи, возможность изучить новые технологии. Забота о сотрудниках. Неплохо было бы увеличить зарплату.

Компонентная основа производства. Платформа, библиотеки. Коллектив Денежное вознаграждение