Отзывы сотрудников о компании BAUER Technologie

Всё хорошо, работать можно, адекватное руководство, есть свои плюсы и минусы Коммуникации между сотрудниками

Обычный работодатель. Коллектив хороший, молодой. Если устраиваться официально, зп вовремя приходит. Есть комната отдыха, чай, кофе, удобные кресла, свое рабочее место Убрать систему штрафов

Ген руководство/Рук-во гл офиса - супер лояльное, супер адекватное.
ЗП, различные бонусы, отсутствие штрафов. (каких либо, в моем случае)


Компания супер приятная, проводят кучу обучений и конкурсов внутри компании, в том числе и в денежном эквиваленте. Подарки сотрудникам на ДР, НГ, Детям у кого есть. Рук-во филиальное оставляет желать лучшего. Впечатление, что филиал Рук-ву нужно все, за минимальный прайс и максимум рабочего дня 12+. Вовремя отпуска не делаешь работу, почему? Занят др работой? Почему?
Решения принимаются сугубо в последний момент, а не заранее. Вопросы, не решаются заранее, а по пост факту. Что влечёт за собой неудобства для всех сотрудников филиала.


Коллектив, мог быть лучше, но политика которую разносит филиал Рук-во, разрушает коллектив. Потеря 50%+ коллектива за 2 квартала.


У меня сложилось впечатление, что филиал Рук-во не умеет и не хочет слышать слово "нет", самое интересное, что выше стоящее умеет и само может предложить помощь в решении той или иной трудности. За что ему очень большое спасибо за работу с ним.


Сама по себе компания хорошая, но нужно, что-то делать с филиалом гл Рук-ву.

Стабильный заработок, близость к дому, условия труда, коллектив Коммуникация между сотрудниками,

Близость к дому, адекватное руководство, потрясающий коллектив Убрать штрафы за опоздание

Профессионализм, культура труда, условия работы, соблюдение законодательства Побольше тренингов (не помешает)

возможность выбора графика работа, дружелюбный коллектив не работать в одном магазине на протяжении месяца где-то на окраине города, где жилые дома и вас знают в лицо все жители. плата за одну анкету, коих достать сложно, 15р

ничего, каждый день появляются новые правила, хотя на собеседовании обещали совершенно другое всё, кроме коллектива, коллектив попался хороший, а вот руководители не очень

Близость к дому, большая компания с большим количеством молодого персонала, никогда не скучно всегда весело ) Мало людей для такого объема работы, постоянные задержи из за этого

Официальное трудоустройство, близость к дому, график работы, если нормально работать то можно заробатывать Во время пандемии отправили в бесплатный отпуск, а после попросили написать заявление

Свободный гибкий график, перерывы в любое время. План на день по сбору анкет зависит исключительно из желаемого дохода. Способ привлечения клиентов в целом.

Организация рабочего процесса налажена, на очень высоком уровне, не перегружают, но и не дают сидеть без дела, обязанности конкретно инженера ПТО нормальные, но и есть те позиции которые лично я никогда ни где не делал, руководство лаяльное, карьерный рост присутствует. Найм большего числа сотрудников и подбор разграничения работ по признаку кто умеет делать, тот и делает, упростит и ускорит работу т.к. не нужно будет изучать новые виды работ.

Стабильная компания, с налаженым производственным процесом, отточеными технологиями и квалифицированным персоналом Уровень дохода сотрудников