ХимПартнеры
3,4
Хорошо
57%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 28.11.2024
57% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 28.11.2024
35% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 28.11.2024
55% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 21 отзыва
Москва
Руководитель отдела
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Руководитель отдела в компании ХимПартнеры — Москва

Оценка компании
1,7
Плохо
1 отзыв
0 0 0 1
57%
Рекомендуют работодателя

Руководитель отдела

Москва,
октябрь 2024
Работал 3-5 лет
1,7
Что нравится?
Удобное расположение офиса с возможностью гибкого графика. Расширение круга профессиональных знакомств. Работа с профессионалами, которые попадают в компанию, но долго не задерживаются по указанным ниже причинам.
Что можно улучшить?
Хочу поделиться впечатлениями и выводами о работе в компании.
Основная проблема компании в том, что бизнес строится на личном видении и предположениях, а также на личном опыте 20-летней давности. Нет качественной проработки бизнеса с точки зрения анализа потребностей рынка и финансовых показателей.
Вторая базовая проблема - коммуникации внутри компании. Четко видны любимчики, которым позволено больше, чем остальным. Продуктивный диалог выстроить невозможно, если мнение не совпадает с мнением руководства, никакие аргументы не работают. Часто в общении с ТОПами присутствует обесценивание работы, предвзятое отношение маскируется улыбкой. Такую манеру общения активно перенимают и многие сотрудники.
И третья проблема, которая не позволяет компании развиваться, а приводит ее к закату - нежелание что-либо менять. Устаревший, громоздкий и неэффективный во многом бизнес-процесс охраняется со всех сторон и любые предложения по упрощению взаимодействия и увеличению эффективности всегда остаются незамеченными. Новые реалии и тенденции рынка также не учитываются.
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить