Доставка корпоративным транспортом. Подарки детям на новый год, учитывают налоговый вычет на ребенка, медкабинет на территории завода. Задержки по зарплате нет, если только на выходные не приходится дата выдачи зарплаты. Б/С, когда работнику надо, больничные без проблем. Могут отпустить пораньше, если попросить увольнительную. Выдают спецовку, правда через пару месяцев, летнюю и зимнюю куртку и ботинки. Отпуска по графику, согласовывают с рабочими до начала календарного года. Обучение новичков на станке, даже если ничего не знаете. Можно попробовать перейти на другой станок с обучением, или в другой цех. Выплачивают премию, если выполнишь норму на месяц. Зарплата два раза в месяц, отпускные, больничные не задерживают. Ребята там работают отличные, всегда придут на помощь и подскажут, если сам не понимаешь и не знаешь.
Что можно улучшить?
Обновить станочный парк, все станки разболтанные, ломаются часто. Зимой цеху холодно, места приема пищи нет, разогревают еду в самодельных печках на тэнах, которые еду греют минут 40, если не больше. Если нет работы, то тебя без согласования с тобой, могут провести по среднему на стропальщика. Если работы нет и не проводят стропальщиком, к примеру, то зарплату начисляют 2/3. Если станок сломался - ты виноват что он в простое и тебе пишут простойные, это примерно неделя, за которую ничего не оплатят. Улучшить взаимодействие рабочего и начальник цеха/начальника участка. Отношение к станочнику, если нужен какой-то инструмент "ну иди там на складе посмотри", поворачиваешься, а начальника и след простыл, и его полдня не найдешь. Все решения каких-либо проблем сваливают на рабочего, начиная от поиска инструмента, и кончая поиском какой-либо оснастки. Что бы не получить простои и сдать норму за месяц, нужно бегать за руководством и просить работу по своему профилю. И было бы не плохо убрать пищалки на выходе на проходной, все равно пищат на сумки проходящих, это же не режимный объект, убрать пропускную систему, она уже никому не нужна в том виде, в котором она у них есть. Начальство не умеет распределять рабочих по их навыкам - работал парнишка один, учился на программиста ЧПУ, знал CAD/САМ системы, он принес свой диплом по специальности, а его все равно провели работать стропальщиком-разнорабочим. Идти туда я не советовал бы.
Хороший коллектив, высококлассные специалисты, обучат всему. Интересная работа
Что можно улучшить?
У завода проблемы с постоянством загрузки, но это из-за ковида, т.к. завод работает на экспорт. Зарплата неравномерная, у всех по разному. В целом хорошее место, чтобы обучиться профессии, стать универсалом. Из минусов - зимой холодно, и не очень высокая зарплата. Станки уже убиты, но их стараются восстановить, это дорого по причине размеров и сложности ремонта. Почти все станки уникальные
Сплоченный колектив, белая зарплата, рабочий график, хорошие отношение к людям, интересная работа,вообщем когда то был второй дом, стабильнось и защищенность потомучто работают все официально, хотелось бы заработную плату повыше
Что можно улучшить?
Набрать побольше заказов, увеличить зарплату, улушить условия труда в цехах.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТЯЖМЕХПРЕСС
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТЯЖМЕХПРЕСС для трудоустройства?
64.7% сотрудников рекомендуют компанию ТЯЖМЕХПРЕСС для трудоустройства, на основании 17 оценок.
Какая оплата труда в компании ТЯЖМЕХПРЕСС?
Сотрудники компании ТЯЖМЕХПРЕСС оценивают оплату труда на 2.6 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники ТЯЖМЕХПРЕСС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТЯЖМЕХПРЕСС оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники ТЯЖМЕХПРЕСС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТЯЖМЕХПРЕСС оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 17 оценок.
ОАО «Тяжмехпресс» — единственное в России предприятие по производству тяжелых механических прессов усилием до 16500 тс, автоматических прессовых линий, автоматизированных и механизированных комплексов для кузнечных и листоштамповочных производств и одна из пяти фирм в мире такой большой производственной мощности. Свыше 12 тысяч прессов, автоматических прессовых линий и автоматизированных комплексов, работают на предприятиях 54 стран мира и подтверждают нашу репутацию как одного из самых квалифицированных производителей надежного и высокотехнологичного оборудования. Постоянно совершенствуются конструкции и создаются прессы нового поколения, отвечающие высокому уровню требований к технологии и оборудованию со стороны Заказчика. Новыми направлениями в деятельности предприятия являются разработка и производство оборудования для строительной индустрии и вагоноколесных мастерских, а также изготовление крупногабаритных металлоконструкций.