Теплогазстрой
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,2
Хорошо
54%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Теплогазстрой
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,2
Хорошо
54%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 03.01.2025
30% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 03.01.2025
17% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 03.01.2025
37% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 13 отзывов
Руководитель отдела

Теплогазстрой: отзывы о работе на должности Руководитель отдела

Оценка компании
2,8
Нормально
1 отзыв
0 0 1 0
54%
Рекомендуют работодателя

Руководитель отдела ТГВ

Пермь,
июнь 2024
Работал 3-5 лет
2,8
Что нравится?
1. Новый хороший офис в стиле open-space для проектного и коммерческого подразделений.
2. Обучение за счёт компании.
3. Коллектив.
Что можно улучшить?
Изменить подход к персоналу и планированию работы в отделах. Текущий подход:
-Наберём кучу проектов и "авось" вывезем;
-У проектов есть сроки, надо в них уложиться;
-Люди должны быть загружены на 146% и успевать выполнять план;
Как следствие, проектная документация и котельные имеют среднее или низкое качество, и часто с просроками. Выгоревший персонал живёт в переработках, и есть большая текучка на предприятии.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Профессиональное обучение
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить