Татспиртпром: отзывы о работе на должности
Торговый представитель

Возможность работать в хорошем коллективе. Возможность обучаться на портале компании. Единственная компания, которая не может обеспечить своим сотрудникам комфортные условия для выполнения своих должностных обязанностей. Топливо выделяется очень мало. Сотрудники заправляются за свой счет. Бесполезно вести какие то переговоры. Никакие аргументы не работают.

Отличная организация. Заработная плата всегда вовремя, задержек не было ни разу за все годы работы в компании. График хороший, но бывало по праздникам приходилось выходить, хотя это не так страшно.
Есть ДМС, что тоже очень важно.
В общем и целом, лишь приятные воспоминания о работе в Татспиртпроме! Если только зарплату, хотя ее всегда мало будет.

Корпоративные мероприятия по обеспечению дистанционно
Простота коллег и их отзывчивость в регионе Можно было бы улучшить заработную плату сотрудников в продажах и офиса в целом. Мы с коллегами работали в ТЦ и работали с самоотдачей. Мы работали эффективно в прямую переориентировали на корпоративный блок, на нашу продукцию! Я видел как исходя из длительности нашей работы как консультантов и продажников, возрастал оборот по продажам продукции нашей компании, но платили за это копейки!!! Обидно, хороший опыт, но отсутствие ценности персонала в компании:(

Близость к дому. Пожалуй на этом и всё больше не чего сказать. Реальные планы, понимающее начальство.

Руководство коллектив гибкость графика Заработную плату корпоративное авто

Стабильность,динамичное развитие Повышение квалификации,тренинги,выезды

Уровень заработной платы, адекватное руководство, удобный график работы Маркетинговая политика

Большая развивающаяся компания . Возможность зарабатывать. Хороший коллектив . Хорошая продукция Иногда ставят невыполнимые планы . Отсутствие отпусков и больничных .

Мне в работе с данной компанией нравилось все. От коллектива до рабочих моментов. Самое главное что надо улучшить в компании - руководительский состав.

Руководство не давит,и дает время для адаптационно Зарплату,и по адекватнее завышать цели

Крутая компания, что нравится в татарах, для достижения целей они не жалеют денег. Поэтому всегда есть возможность расти и зарабатывать. Так же задачи не всегда линейные Систему оплаты труда и отдыха