Найдено: 6 из 256 отзывов
Иркутск
Оператор по добыче нефти и газа
Очистить фильтры
Отзывы о работе на должности Оператор по добыче нефти и газа в компании Таас-Юрях Нефтегазодобыча — Иркутск
Оценка компании
3,4
Хорошо
6 отзывов
2
2
1
1
68%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Оператор по добыче нефти и газа
Иркутск,
ноябрь 2024
Что нравится?
Стабильность, не более. Нет проблем с выездами и заездами, это пожалуй один из плюсов.
Что можно улучшить?
Коллектива нет от слова совсем. Цех добычи ни во что не ставится.
Преимущества и льготы
Оператор по добыче нефти и газа 6 разряда
Иркутск,
октябрь 2024
Что нравится?
Удобный график работы, безопасность работы.Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Отношения в коллективе, спортивные мероприятия, жилищные условия
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Иркутск,
август 2024
Что нравится?
Коллектив, возможность профессионального роста, соц.пакет, условия проживания на месторождении (в общежитии, тренажёрный зал, баня, душевые и прачки, вкусная столовая)
Что можно улучшить?
Увеличить количество транспорта на месторождении, улучшить качество интернет-связи в вахтовом посёлке
Преимущества и льготы
Оператор добычи нефти и газа 5 разряда
Иркутск,
апрель 2024
Что нравится?
Удобный график работы, зарплата без задержек, перелеты за счет работодателя
Что можно улучшить?
Питание разнообразить, начальству быть лояльнее к работникам
Преимущества и льготы
Оператор по добыче нефти и газа
Иркутск,
декабрь 2023
Что нравится?
Рабочий график 28 на 28, своевременная оплата труда, тринадцатая зарплата
Что можно улучшить?
Условия труда и отдыха, повышение заработной платы, организованность работы (т.к. ее практически нет), увеличить штат
Преимущества и льготы
Оператор по добыче нефти и газа 3 разряда
Иркутск,
март 2023
Что нравится?
Своевременная зарплата, оплата перелета и 2 дня гостиницы. Спецодежда. Компенсация питания.
Что можно улучшить?
Отсутствует обратная связь с руководством,выше среднего звена. Свои проблемы по работе разгребаешь сам. МТО очень слабое, нет оборотного фонда (средств) для контроля за давлением(манометров). Премии выписывают непонятно кому и непонятно за что. Приветствуется кумовство. На рабочий персонал, большая нагрузка (сбор информации,звонки,фото),не соответствующие должностным обязанностям за что ещё и требуют объяснительные. Двойные стандарты.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Таас-Юрях Нефтегазодобыча
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Нефть и газ