Согласие, страховая компания: отзывы о работе на должности
Менеджер офиса продаж

Отработала почти год.
Прекрасные отношения с руководителем и директором.
В целом это лучший коллектив, который у меня когда-либо был, можно подойти к любому коллеге с вопросом.
Есть обучение, довольно большая база курсов, корпоративный университет.
Интересная сфера, если тяжело/не успеваешь/болеешь - все можно обсудить с руководством, тебе пойдут на уступки, главное не бояться об этом говорить.
Насчет работы сильных придирок нет, тебе дают свободу, ты можешь сам налаживать свой график дел. Главное выполнять показатели, вовремя звонить клиентам и принимать их очно, если они подошли в офис. - Маленький офис, в помещении нет кислорода, система кондиционирования практически отсутствует (да, когда ты приходишь каждый день в офис, где нечем дышать - это важно)
- Маленькая кухня
- На воду сотрудники скидываются самостоятельно
- Низкая зарплата, ниже рынка
- Офис находится не в проходимом месте (новый клиент, скорее всего, не будет заезжать в эту компанию, он выберет другую, которая в центре, по дороге), соответственно новых клиентов привлекать можно только по телефону
- Парковочных мест нет (это неудобно ни для клиентов, ни для сотрудников).

Хорошая стабильная компания, которая уже довольно давно на данном рынке страховых услуг. Я работаю непосредственно в офисе. Обеспечен всем самым необходимым. С коллегами у нас хорошие отношения. Начальство строгое, но свое дело знает. По оплате жалоб нет, все без задержек и в полной мере. Приятный рабочий график, который в допустимых мерах можно подстроить под свои потребности. Мне добираться далеко, и не всегда есть свободное парковочное место на стоянке возле офиса

Офис был близко к дому, четкий график с обязательным перерывом на обед, база клиентов Уровень заработной платы, карьерный рост

Близость к дому, социальные гарантии. Удобный график. Возможность обучения новым видам страхования. Можно было бы увеличить размер заработной платы.

Близость к дому, грамотный руководитель.
Помощь людям в решении вопросов. Низкая заработная плата.
Несовершенная программа страхования, которая постоянно выдаëт ошибки и приходится выслушивать вечные притензии от клиентов, которые я никак не могу решить.

Месторасположение, если не считать того что центр стоит в пробках через день. Пересмотреть заработную плату сотрудников(кроме руководства). Планы такие - что специалистам только мечтать о премиях можно. Сократили многих сотрудников, но их обязанности никуда не делись. Обязанности плавно перешли оставшимся «счастливчикам».

Дружный коллектив,готовый помочь в любом вопросе Считаю,что обзвон клиентов нужно переложить на специальный отдел,а не на менеджеров