СОГАЗ
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,1
Очень хорошо
80%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

СОГАЗ
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,1
Очень хорошо
80%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 24.12.2024
94% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 24.12.2024
95% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 954 отзывов
Руководитель направления по работе с ключевыми клиентами

СОГАЗ: отзывы о работе на должности Руководитель направления по работе с ключевыми клиентами

Оценка компании
2,3
Нормально
1 отзыв
0 0 1 0
80%
Рекомендуют работодателя

Руководитель направления по работе с ключевыми клиентами, врач куратор ВИП

Москва,
январь 2024
Работал 3-5 лет
2,3
Что нравится?
Регулярная выплата заработной платы, дополнительный день отпуска, ДМС
Что можно улучшить?
Отсутствие гибкого графика работы и жесткий контроль по минутам времени начала рабочего дня, обеденного времени, огромная, нагрузка на сотрудников , которую не возможно физически выполнить в рабочее время, в связи с Нехваткой кадров в различных подразделениях постоянно поручают совмещать в свое рабочее время чужие , не соответствующие квалификации и функционалу обязанности, без дополнительной оплаты или дополнительными выходными.Ежедневный жесткий контроль времени начала работы, время обеда и окончания рабочего дня в традициях советского режимного предприятия. Полностью отсутствует лояльное отношение к сотрудникам : карьерный рост, обучение, корпоративные мероприятия, помощь в трудных жизненных ситуациях отсутствует.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить