Отзывы о работе на должности Специалист отдела телемаркетинга в компании Совкомбанк — Саратов

свобода выбора в рабочем графике, близость к дому, хороший коллектив убрать подработки (вообще)

Лояльный подход к каждому работнику. Оказание необходимой помощи. Постоянное содействие повышению уровня работы благодаря индивидуальному подходу к каждому работнику, выявлению слабых мест каждого и постоянному обучению в процессе работы. Замечательная организация и проведение праздничных дней. Организация концертов. Доп. Бонус: возможность заниматься в спортивных клубах и оплачивать со скидкой благодаря карте от Совкомбанка. Возможно улучшение организации рабочих мест благодаря их расширению, очень узкие РМ,даже ноги невозможно выпрямить, а сидеть 12 часов в согнутом состоянии для женщин совсем не полезно. Возможно увеличить перерывы на отдых, если рабочая смена длится 12 часов. Желательно организовать не пассивный отдых, а активный. Например поставить велотренажёры и столы для настольного тенниса. Это позволит гораздо продуктивнее выполнять работу в течение смены. 2 подвижных перерыва по 15 мин пусть неоплачиваемых. Но это позволит поддержать и сохранить здоровье работников. Также возможно заменить кондиционеры приточной вентиляцией, которая менее опасна для здоровья.

Отношение руководства Нет условий отдыха. От зари до зари работа. Обед 20 минут и опять за работу

Если честно, то ничего) Столовая в офисе более менее нормальная Выдачу премии при увольнении, не отрабатывать часы больничного, если он выпал в выходной. И конечно же сделать, чтобы у каждого разно часового графика были перерывы!

Возможность заработка и больших денег. Если рассматривать отдельных руководителей то цены им нет Наладить систему отдыха, систему коммуникации с работниками, систему выплат у виртуального банка
Адекватные меры руководителей к сотрудником (не писать объяснительную за каждого выданного кредитного доктора)

Оформление по ТК, выплаты зп без задержек,свобода выбора удобного графика, ДМС, хорошая оплата, коллектив Компания постоянно развивается, было много моментов которые не нравились в организации работы, но руководство лояльное и и всегда прислушивается к сотрудникам, все возникающие недопонимания решались практически всегда в пользу сотрудника